Jobs in Bordeaux, France

Le Département Animation et Stratégie des Métiers Entreprises et Recouvrement est en charge de la maîtrise d'ouvrage stratégique et du déploiement opérationnel des projets relevant du domaine entreprises (affiliation, émission et recouvrement des cotisations sociales). Il pilote les projets métiers et informatiques à portée sensible pour l'Institution d'un point de vue politique, stratégique et/ou organisationnel, en coordination avec les autres directions de la CCMSA. Il garantit la mise en œuvre des évolutions réglementaires en matière d'obligations sociales et de formalités déclaratives des entreprises. Il définit les modalités de déploiement dont il veille à la bonne mise en œuvre dans le réseau sur la base d'indicateurs. Il contribue au suivi et à l'analyse de la performance des caisses. Il rend compte auprès des instances de la CCMSA et des pouvoirs publics.

• Vous serez rattaché au responsable du Département Animation et Stratégie des Métiers Entreprises et Recouvrement, et en charge de définir, collecter, produire et analyser pour le domaine Entreprise :
• les indicateurs de suivi de l'activité et de la performance des caisses,
• les indicateurs de suivi projet,
• les indicateurs de pilotage institutionnel (comme la Convention d'Objectifs de Gestion, l'intéressement).
• Elaborer des indicateurs : à partir d'une expression de besoins, définir les indicateurs pertinents, et élaborer des cahiers des charges utiles au développement informatique des indicateurs.
• Produire et analyser les résultats : collecter les résultats et construire des tableaux de bord, vérifier la cohérence et la fiabilité des données collectées, contribuer à l'analyse des résultats, réaliser des manuels utilisateurs ou notices des restitutions réalisées, mettre en place des dialogues de gestion nécessaires avec les caisses pour une bonne compréhension de leurs situations et des résultats mesurés, produire le rapport d'activité du recouvrement, remonter les alertes si les résultats le justifient et réaliser les reportings, participer aux différentes instances de pilotage de la performance.
• Travail en lien étroit avec la Direction des Moyens, des Processus et de l'Organisation. Des déplacements de courte durée en province sont à prévoir.
• CDD de 4 mois, éventuellement prolongeable, à pourvoir pour janvier 2026.

• Type de contrat : CDD - 4 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : Au domicile de l'intervenant

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 13.0 mois

• Déplacements: Jamais

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale