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Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme AN (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans les systèmes d'alarme dans la région d'Angers recherche un Technicien / Technicienne de maintenance. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, un permis B, et être autonome. Le salaire prévisionnel mensuel se situe entre 2500 et 5000€ HT en fonction des jours de travail par semaine. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens dans une zone départementale.
Qualifications
- 2 ans d'expérience indispensable pour le poste.
- Permis B requis pour conduite de véhicule léger.
Responsabilités
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs.
- Interventions au domicile de clients particuliers et professionnels.
Connaissances
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme AN (H/F)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil.Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement.CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire
- Rémunération : .
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.