Directeur structure petite enfance (H/F)

LES PETITS BERCEAUX; Angers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de micro-crèches recherche un(e) Directeur-Directrice pour sa structure petite enfance à Angers. Vous serez responsable de la gestion des équipes et des finances, tout en assurant une ambiance de travail positive. Une expérience en gestion dans le secteur est requise et un poste en CDI est proposé. Les avantages incluent une mutuelle, des primes, et un statut cadre.

Prestations

Mutuelle à 50% prise en charge

Primes sur objectifs

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Qualifications

• 2 années d'expérience en gestion de structure petite enfance ou médico-sociale.
• Aisance en gestion RH, financière et administrative.
• Capacité à jongler entre différents rôles et imprévus.

Responsabilités

• Manager les équipes tout en maintenant un bon environnement de travail.
• Piloter les finances et veiller à la bonne santé financière de la crèche.
• Assurer les relations avec les familles et les partenaires.

Connaissances

Gestion administrative et financière

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Élaboration et suivi de budget

Communication efficace avec les parents

Leadership

Description du poste

Offre n° 199KRTN - Directeur structure petite enfance (H/F)

Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un(e) Directeur-Directrice structure petite enfance pour une de nos micro-crèches dynamiques et pleines de vie ! Micro crèche d'Angers Nord. Tu es passionné(e) par la petite enfance mais aussi par les budgets équilibrés, les plannings carrés et les équipes soudées ? Tu as le goût du challenge tout en gardant ton sourire ? Tu rêves de conjuguer rigueur, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe ? Alors cette mission est taillée pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France) cherchent leur(e) super-héros(-ïne) de la petite enfance !

Ton rôle au quotidien :

• Manager les équipes sur le terrain, les accompagner, les motiver et veiller à leur bien‑être.
• Piloter les finances de la micro‑crèche (factures, budget, suivi du chiffre d’affaires… tu maîtrises ça comme un chef‑fe !).
• Assurer les relations avec les familles, la CAF, la PMI, la Mairie et tous nos partenaires (avec ton plus beau sourire bien sûr).
• Gérer les RH : recrutement, contrats, paie, absences, entretiens… tout y passe, et tu gères ça comme un(e) pro.
• Suivre la bonne tenue des locaux, l’entretien, les travaux. tout ce qui permet d'offrir un cocon sécurisé et chaleureux pour les enfants.
• Superviser les audits et rédiger les bilans en lien avec nos engagements qualité.
• Être présent(e) sur la crèche (au moins 1 jour/semaine/crèche), pour garder le contact avec l'équipe, les enfants et la vraie vie de crèche.

Profil recherché :

• Tu es organisé(e), rigoureux(se), avec le sens des responsabilités (et une bonne dose d’humour en bonus).
• Tu as une expérience en gestion de structure petite enfance ou médico‑sociale.
• Tu sais jongler entre chiffres, humains, institutions et imprévus.
• Tu es à l’aise en gestion RH, financière et administrative.
• Tu sais créer une ambiance de travail positive où il fait bon venir tous les matins.

Ce que nous t'offrons :

• Une micro‑crèche à taille humaine, bienveillante et ambitieuse.
• Une équipe qui carbure à l'énergie positive et au café (ou au thé, on est ouverts).
• Un poste clé et complet, dans lequel tu peux vraiment faire la différence.
• Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127.
• Une mutuelle prise en charge à 50 %.
• Tous les jours fériés chômés et payés.
• Les paniers repas.
• Un statut cadre.
• Une prime sur objectif trimestrielle.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoie-nous vite ton CV et ta lettre de motivation à : [e-mail]. On a hâte de te rencontrer et de partager avec toi l'aventure des P'tits Babadins !

Type de contrat CDI.

Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel - 7H/semaine (travail en journée).

Salaire : Mensuel brut de 500,0 € sur 12 mois.

• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Expérience :

• 2 année(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences :

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité.
• Assurer le suivi des directives éducatives.
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous‑traitants, prestataires.
• Gérer les ressources humaines.
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif.
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.

Savoir‑être professionnels :

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.