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Spécialiste Acoustique - Thermique - Infiltrométrie - F H / F
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Commercial Terrain - Débutant accepté H / F
Mister Toiture
Connect with headhunters to apply for similar jobsAuxiliaire de Crèche en Alternance H/F
Job summary
Un organisme de formation en alternance recherche un(e) auxiliaire de crèche. Vous participerez à une formation de 18 mois, avec 4 jours de travail et 1 jour de cours par semaine. Aucune expérience n'est requise, mais la motivation et le contact avec les enfants sont essentiels. Rémunération entre 760 € et 1 802 € selon la grille de salaire légale.
Benefits
Qualifications
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Motivation et désir d'apprendre le métier sont essentiels.
- Aime le contact avec les enfants.
Responsibilities
- Accompagner l'enfant dans son développement.
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect.
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants.
- Animer le groupe avec des activités éducatives.
- Participer à l'aménagement de l'espace.
Skills
Pour chaque module de votre formation, vous aurez accès à :
- Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons
- Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages
- Des quiz pour revoir et tester vos apprentissages
Le distanciel vous offre la possibilité de vous former efficacement, où que vous soyez. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre formation.
Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'auxiliaire de crèche.
Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats avec des employeurs publics, privés, associatifs, sanitaires ou médico-sociaux.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous passerez 4 jours en poste dans une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
- Contrat d'alternance de 18 mois.
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760 € à 1 802 €).
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement.
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, en assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants.
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie conformément au projet pédagogique de la crèche.
Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Pour chaque module de votre formation, vous aurez accès à :
- Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons
- Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages
- Des quiz pour revoir et tester vos apprentissages
Le distanciel vous offre la possibilité de vous former efficacement, où que vous soyez. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre formation.
Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'auxiliaire de crèche.
Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats avec des employeurs publics, privés, associatifs, sanitaires ou médico-sociaux.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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