Jobs in Angers, France

Tes missions On recherche aujourd'hui un consultant en recrutement Bureau d\'Etudes, avec une véritable culture agence, à l\'aise avec les métiers des lots Techniques et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter un Dessinateur Projeteur comme un Ingénieur d\'Études, que tu comprends rapidement les besoins d\'un Chef de projet, et surtout, tu n\'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu es au bon endroit.

• Identifier et démarcher les bureaux d\'études, BET TCE, MOE ou entreprises générales ayant des besoins en profils techniques (projeteurs, ingénieurs, dessinateurs, chargés d\'affaires).
• Recruter les meilleurs profils pour répondre aux besoins de tes clients.
• Gestion complète du cycle : briefs clients, sourcing, entretiens, délégations, suivi de mission.
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé.
• Utiliser les outils internes (CRM et ATS) pour optimiser le quotidien.
• Connaissance du marché en Île-de-France comme atout.
• Travailler en synergie avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, décisionnaires techniques, RH).
• Autonomie tout en s\'appuyant sur une équipe engagée et bienveillante.

• Expérience confirmée en agence d\'intérim ou cabinet de recrutement, idéalement sur une spécialisation Bureau d\'Études.
• Capacité à parler structure, fluides, VRD ou enveloppe du bâtiment et comprendre les enjeux techniques de clients et candidats.
• Instinct de chasseur : proactivité à contacter prospects et candidats.
• Bon communicant, expression claire et capacité à persuader.
• Structure, organisation et autonomie, avec capacité à prioriser et gérer le temps.
• À l\'aise avec les outils digitaux (ou prêt à apprendre rapidement).
• Esprit d\'équipe : aime travailler en équipe et partager les bonnes pratiques.

• Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k selon expérience) avec une variable mensuelle et déplafonnée selon performance.
• Valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d\'expertise métier et outils).
• Culture d\'entreprise basée sur l\'entraide, l\'authenticité et la simplicité.
• Onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris.
• Rituels d\'équipe (monthly, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party).

• Carte ticket restaurant Swile (10€ / jour).
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties élevées.
• Locaux confortables au cœur de Paris.
• Du 100% télétravail.

• Échange avec un membre de l\'Équipe Talent (environ 45 minutes).
• Prise de référence.
• Rencontre avec le Futur Business Unit Manager et Imane, HRBP (selon le niveau).
• Proposition d\'offre imbattable pour nous rejoindre.

Chez asap.work, nous promouvons un environnement où la diversité et l\'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d\'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu\'employeur favorisant l\'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et le lieu de travail soient ouverts à tous.