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IT Project Manager & Functional Analyst

Edda International

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Conseiller immobilier indépendant H/F

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Commercial BtoB Indépendant — Développez Montpellier

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Commercial indépendant BtoB (H/F)

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Recrutement d'un Regional Sales Manager France

MS-search

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Senior Django Backend Engineer

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Avocat collaborateur libéral (H / F)

Sas Drouot Avocats

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Tétrapolis

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French Customer Advisor for a Video Game Brand - Work from home - Portugal

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Ingénieur Commercial Belgique
FCD
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Résumé du poste

Une entreprise de e-santé recherche un(e) Ingénieur Commercial pour développer le marché belge. Le candidat idéal dispose d'une expérience en vente B2B dans le secteur de la santé ou de l'imagerie médicale et maîtrise le néerlandais et le français. Ce poste offre une opportunité de croissance au sein d'une équipe dynamique et innovante.

Qualifications

  • Formation Bac+5 dans un domaine pertinent.
  • Expérience en vente B2B, idéalement en santé ou imagerie médicale.
  • Compétences solides en prospection et négociation.

Responsabilités

  • Développer le marché belge et prospecter de nouveaux clients.
  • Gérer le cycle de vente complet jusqu'à la signature des contrats.
  • Répondre aux appels d'offres publics et privés.

Connaissances

Vente B2B
Prospection
Négociation
Relationnel
Autonomie

Formation

Bac+5 en commerce, santé, ingénierie ou informatique
Description du poste
Poste

Ingénieur Commercial Belgique (H / F)

Lieu & Organisation du Travail
  • Lieu de travail : Région Hauts-de-France France Télétravail (home office)
  • Zone de responsabilité : Marché belge
  • Déplacements : 10 à 15 jours de déplacements par mois en Belgique
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Statut Cadre temps plein
Missions & Responsabilités
  • Développer et structurer le marché belge prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant
  • Développement et fidélisation d'un portefeuille client existant (environ 15 % de l'activité)
  • Prospection et gestion du cycle de vente complet jusqu’à la signature du contrat (environ 70 % de l'activité)
  • Réaliser l'analyse des besoins des clients et présenter les solutions adaptées
  • Répondre aux appels d'offres publics et privés
  • Gérer les négociations commerciales jusqu’à la conclusion des contrats
  • Gérer la relation commerciale avec les hôpitaux cliniques centres d’imagerie médicale directions d’établissement DSI cadres de santé et radiologues
  • Représenter l’entreprise lors des salons professionnels webinaires congrès et événements de promotion
Profil Idéal
  • Formation : Bac5 (commerce santé ingénierie ou informatique)
  • Expérience :
    • Expérience confirmée en vente B2B idéalement dans le secteur de la santé ou de l'imagerie médicale
    • Connaissance du marché belge idéalement des acteurs du secteur hospitalier et médical
    • Compétences solides en prospection négociation et gestion du cycle complet de vente
  • Langues :
    • Français courant
    • Néerlandais (C1) obligatoire
    • Anglais bon niveau un plus apprécié
  • Permis de conduire : Permis B requis
  • Compétences clés : Excellente capacité à convaincre sens du relationnel rigueur et autonomie
Équipe & Organisation
  • Rattachement hiérarchique au Directeur Commercial
  • Collaboration en binôme avec un commercial expérimenté en charge du marché belge (prévoit son départ à la retraite en 2027)
  • Équipe commerciale de 7 collaborateurs au total
  • Ce poste n'inclut pas de management direct d’équipe
Points Clés du Poste
  • Création de poste dans le cadre du développement du marché belge
  • Opportunité de contribuer à la croissance d'une entreprise innovante du secteur e-santé
  • Mobilité et autonomie avec un fort potentiel de développement commercial en B2B

Ce poste adresse à un(e) professionnel(le) dynamique orienté(e) terrain maîtrisant le néerlandais et le français ayant de l'expérience dans la vente B2B en santé ou imagerie médicale et souhaitant relever un nouveau défi commercial sur le marché belge.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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