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Formateur GA4 et Tag Manager
Résumé du poste
Une entreprise de formation recherche un formateur pour créer des modules de formation dédiés aux élèves, principalement en mode télétravail. Vous serez responsable de la création de la structure des modules, de la présentation et de l'enregistrement des cours. Une expérience en gestion ainsi que des compétences en service client sont essentielles pour ce rôle. Le contrat est proposé sur une base freelance.
Prestations
Qualifications
- Expérience de gestion requise.
- Compétences solides en service client et gestion des employés.
Responsabilités
- Co-créer des modules de formation avec Mantra.
- Créer la structure des modules de formation GA4 et Tag Manager.
- Co-créer la présentation et enregistrer le cours.
- Construire une étude de cas.
- Co-créer le QCM.
Connaissances
Lopportunit
Un impact fort sur la socité et un changement de vie : 60% de nos lves sont des femmes que nous aidons chaque mois transformer leur carrire en retrouvant une nouvelle confiance et signer un CDI
Le besoin march est immense (deux fois plus de demandeurs demplois en 12 mois) et nous sommes lacteur leader de la formation combin au retour lemploi.
Mission full remote estime 3-5 jours
Forfait attractif
Date de la mission : Août / Septembre
Contrat : Freelance
- La rle du Formateur est de co-crer avec Mantra des modules de formation destination des lves
- Crer la structure du module de formation GA4 et Tag Manager
- Co-crer la prsentation et enregistrer le cours
- Construire ltude de cas
- Co-crer le QCM
- Manager
- Restaurant Experience
- Customer Service
- Employee Evaluation
- Management Experience
- Math
- Employment & Labor Law
- Sanitation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Mentoring
- Supervising Experience
- Restaurant Management
Employment Type : Contract
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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