Jobs at Spie in France

Durée indéterminée

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

Posté sur un site client sur Lille, vous interviendrez dans le cadre d’un contrat tertiaire en tant que technicien de maintenance SSI au sein d’une équipe où vous veillez au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie.

Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez :

Effectuer de la maintenance Préventive :

• Vous contrôlez l'adéquation entre les matériels installés et le risque, compte tenu des évolutions des locaux, des règles ou de la réglementation
• Prendre en compte les nouveaux besoins de formation à l'exploitation des systèmes installés
• Vous établissez un rapport technique détaillé de visite
• Vous effectuez des essais fonctionnels de l'installation
• Vous effectuez une consignation de la visite et des remarques éventuelles sur le registre de sûreté

Effectuer la maintenance Curative :

• Vous assurez les interventions sur site si défectuosité de fonctionnement d'une installation
• Vous recherchez les pannes et solutions adaptées
• Vous diagnostiquez et remplacer les pièces défectueuses
• Vous établissez un rapport technique détaillé de l'intervention
• Vous apportez une action corrective en proposant un devis pour apporter une solution
• Participer aux interventions sous astreinte 24/24 selon les procédures

Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez :

• Vous développez et maintenez la relation client en apportant vos conseils
• Vous participez aux réunions
• Vous prenez en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
• Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrez-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...

3 ans ou plus

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.