Schneider Electric
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Une entreprise internationale recherche un stagiaire en méthodes à Chasseneuil-du-Poitou. Vous participerez aux missions d'amélioration continue et de gestion de projets, bénéficierez d'un encadrement de qualité, et profiterez de divers avantages. Diplôme visé : Bac +3 à Bac +5, spécialité en Méthodes ou Lean Manufacturing.
Le stage chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière ! Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre stage aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Découvrez l'usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulement 15 minutes de Poitiers ! Avec un effectif de 170 titulaires, cette usine est le moteur de plusieurs secteurs de production en constante évolution, allant des produits résidentiels aux solutions pour datacenters et bâtiments, en passant par les équipements industriels et pour machines.
Ces secteurs sont en constante évolution alors que nous nous adaptons pour accueillir de nouvelles activités de câblage industriel. Tout cela est rendu possible grâce au soutien essentiel des fonctions transverses telles que la maintenance, la supply chain, la qualité, les méthodes, le SERE, les ressources humaines et les finances.
Vous cherchez un stage dans le secteur des Méthodes ? Ne cherchez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique à Chasseneuil du Poitou. Ensemble, faisons la différence !
Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'opportunité de participer activement à nos missions de Méthodiste. Voici ce que vous serez amené(e) à faire :
Journée
Chasseneuil du Poitou
Non
Non
Diplôme visé : De Bac +3 à Bac +5 - Ingénieur
Spécialité: Méthodes, Industrialisation, Lean Manufacturing, Pilotage de projets
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel, méthodes, gestion de projets…. Et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine l’industrie.
- Expériencesrequises : -
- Compétences spécifiques nécessaires : travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des problèmes, avoir un bon relationnel, orientation client
VSM, Lean, connaissance des 5 pourquoi, AMDEC, DMAIC, SWOT…
- Langues: Français et Anglais B1
- Logiciels: Excel, outils de conception
Durée du stage: 6 mois
Date de démarrage souhaitée: Dès que possible
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.
De plus, vous bénéficierez :
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.