Jobs at SAUR in Mexico

Assistant Vice-Président • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 6 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous serez un pilier pour intervenir sur diverses thématiques RH, telles que :

• Gestion et suivi des recrutements (CDI / CDD, alternants, stagiaires) avec l’équipe Talent Acquisition.
• Administration du personnel : suivi des absences, rédaction des courriers administratifs (avenant, convocation,...), gestion des conventions de stage et ruptures de contrats.
• Administration générale : mise à jour des organigrammes, rédaction des notes de nomination, notes d’informations, etc.
• Suivi des KPI / reporting RH : effectifs, masse salariale, turnover, etc.
• Campagnes d’EAE / EP : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne annuelle.
• People Review : support de la HRBP Senior pour la campagne annuelle.
• Revue de rémunération : support de la HRBP Senior pour la campagne de revue de rémunération.
• Participation aux projets RH transverses, notamment l’amélioration des processus d’Onboarding et d’Offboarding.
• SIRH : support à la HRBP Senior dans la mise en place d’un nouveau SIRH prévu pour mars 2025.

VOTRE PROFIL

Étudiant.e en Master avec spécialisation en RH (école de commerce, IAE ou université), vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 2 pour acquérir une vision globale du métier de HR Business Partner, au sein d’un groupe en croissance en France et à l’international.

Compétences requises : maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, aisance en français et en anglais, force de proposition, capacités relationnelles, curiosité, excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes disponible à partir de l'été ou septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Intégration sans période d'essai, rémunération versée sur 13 mois, prime de participation et d’intéressement, prime de congés payés (30% de votre salaire brut), mutuelle, prévoyance santé, possibilité d’épargne salariale, congés payés et RTT.

Rejoignez un groupe offrant de belles perspectives d’évolution professionnelle.

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La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Le groupe Saur promeut la diversité et l’éthique, valorise l’intégrité et la transparence, et s’engage à respecter ces principes dans toutes ses activités.