Vaux-sur-Mer, France
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous intervenez sur les missions suivantes :
Vous préparez un BTS/DUT dans les métiers de l’eau, de l’électromécanique ou de la maintenance industrielle. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, et appréciez l'autonomie ainsi que le travail en équipe. Passionné(e) par l’environnement avec une appétence pour les outils informatiques, vous avez un esprit d’équipe, des qualités relationnelles, et des compétences rédactionnelles. Dynamique, rigoureux.se, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre développement professionnel.
Intégration sans période d'essai, rémunération sur 13 mois, prime de participation et d’intéressement, prime de congés payés (30%), mutuelle, prévoyance santé, plan d’épargne groupe, PERECO avec abondement, congés payés et RTT. Rejoignez un groupe offrant de belles perspectives d'évolution.
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La #missionwater n'attend que vous !
Le groupe Saur promeut la diversité et valorise l’éthique, plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail éthique et responsable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.