Jobs at Saur in France

Pure Player de l’eau et des services essentiels le Groupe Saur oeuvre pour la protection de lenvironnement au coeur des territoires qu’il dessert. Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison d’tre : redonner l’eau la valeur qu’elle mrite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie Saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 19 milliards d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

• Superviser et assurer le bon fonctionnement des activités Corporate liées à la gestion juridique des entités du groupe (environ 200 sociétés en France et à l’étranger). Coordination et optimisation des processus juridiques afin de garantir la conformité et la performance des actions du groupe (notamment délégations de pouvoirs, opérations sur le capital, approbation des comptes). En lien étroit avec les directeurs juridiques internationaux et l’équipe siège.


• Pilotage des opérations de M&A au sein du Groupe pour la partie juridique en lien avec la Direction M&A Groupe et les juristes internationaux (pilotage des audits, rédaction de la documentation, travaux d’intégration post acquisition). Dans ce cadre, participation active avec le Secrétariat Général à toutes les problématiques en droit de la concurrence et relation avec les autorités compétentes Paris et Bruxelles.


• Prise en charge et pilotage des problématiques de Gouvernance pour le Groupe : pilotage et suivi de l’organisation des réunions du conseil d’administration, des comités spécialisés dont le comité d’audit et des assemblées générales référentes au sein de la Direction Juridique pour les problématiques liées à la gouvernance, relations investisseurs et actionnaires, lien avec lesinstances de direction.


• Apporter à la Direction Financière et aux autres Directions du Groupe concernées le conseil et support juridique en droit financier aussi bien au niveau du Groupe que des opérations à l’international : financement et refinancement, opérations de couverture, opérations financières intra-groupe, garanties.


• Suivi et diffusion en interne de l’évolution légale et réglementaire sur les sujets mentionnés ci-dessus.


• Animation et management de l’équipe existante de 4 juristes seniors et soutien quotidien sur leur domaine d’intervention.


• Pilotage des conseils externes et suivi des budgets associés.

VOTRE PROFIL

• 1. Formation et expérience professionnelle — Le candidat doit disposer d’une expérience professionnelle dans les matières susmentionnées d’au moins 10 ans acquise au sein d’un cabinet d’avocats de premier rang, complétée par une expérience au sein d’une entreprise de envergure similaire.


• Une très bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de l’activité internationale du Groupe et des relations actionnaires et investisseurs.


• Une expérience préalable dans l’intégralité des missions relevant du poste n’est pas nécessaire pour candidater : il est demandé (voir ci-dessous) plus d’autonomie et capacité à traiter la diversité des sujets.


• Une forte capacité à sortir de sa zone de confort : variété et nouveauté des sujets à traiter et des configurations du travail (gestion de dossiers en autonomie ou en appui d’autres juristes).


• Curiosité intellectuelle et polyvalence sur les différents domaines d’intervention du poste.


• Autonomie et forte capacité managériale d’une équipe.

2. PERSONNALITE

• Excellent relationnel et capacité de communication permettant d’assurer l’interface entre les dirigeants, les actionnaires, les investisseurs, l’opérationnel et le reste de la Direction Juridique Groupe et du Secrétariat Général.


• Capacité à manager.


• Forte aptitude à travailler en équipe.


• Rigueur, pragmatisme et sens des priorités (délivrer les analyses et solutions les mieux adaptées au contexte et aux enjeux business des dossiers).

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

• Votre rémunération fixe se composera : un salaire de base compris entre 64 274 et 155 000 euros selon votre profil sur 133 mois.


• Une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l’eau.

Pourra s’y ajouter une rémunération variable :

• Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).


• Des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.

Vous bénéficierez d une couverture sociale financée plus de 50% par l’entreprise :

• La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale).


• Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d’Epargne Groupe et le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d’un abondement jusqu’à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels s’ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d’évolution professionnelles et attractives. La #missionwater n’attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures competences gales.

Saur accorde également une valeur centrale l'éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1