Responsable Maintenance (H/F)

SAUR; Ifs; Sur place; EUR 39 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de l'eau recherche un Responsable de Maintenance pour gérer l'organisation et le suivi de la maintenance de ses installations. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle avec une expérience significative dans le domaine de l'eau. Il supervisera une équipe de techniciens, gérera les ressources et participera à l'amélioration continue, tout en assurant le respect des normes réglementaires. Le poste est basé en Normandie avec des déplacements quotidiens.

Prestations

Rémunération fixe entre 39 600€ et 50 500€ brut

Prime annuelle de 400€

Complémentaire santé financée à plus de 50%

25 jours de congés payés plus RTT

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
• Bonnes notions en réglementation sécurité et environnement.
• Réactivité et sens de l'anticipation.

Responsabilités

• Organiser et suivre la maintenance des équipements.
• Gérer et animer l'équipe de techniciens de maintenance.
• Assurer le suivi des fournisseurs et des prestataires externes.
• Assurer le reporting des opérations de maintenance aux collectivités.
• Participer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des installations.

Connaissances

Connaissances en électromécanique

Maîtrise des outils de GMAO

Capacités managériales

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Sens du service public

Formation

Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle ou génie des procédés

Outils

Outils bureautiques

Lecture de plans techniques

Description du poste

Actualisé le 08 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Organisation et suivi de la maintenance
  • Planifier les interventions de maintenance (préventive, curative, corrective)
  • Analyser les pannes et dysfonctionnements, proposer des solutions durables
  • Suivre les performances des équipements via la GMAO et les indicateurs de maintenance
  • Établir et mettre à jour les plans de maintenance
  • Planifier et suivre les contrôles règlementaires
• Gestion d'équipe
  • Encadrer et animer l'équipe de techniciens de maintenance
  • Élaborer les plannings, assurer les astreintes et la répartition des tâches
  • Former les techniciens à l'utilisation et l'entretien des équipements
  • Veiller au respect des règles de sécurité et à l'application des procédures internes
• Gestion des moyens et des ressources
  • Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes de matériel
  • Assurer le suivi des fournisseurs et des prestataires externes
  • Participer à l'élaboration du budget maintenance et suivre son exécution
• Relation avec les collectivités délégantes
  • Assurer le reporting des opérations de maintenance aux collectivités
  • Participer aux réunions de suivi contractuel
  • Contribuer à la rédaction des rapports d'activité (mensuels, semestriels, annuels)
• Amélioration continue et conformité réglementaire
  • Participer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des installations
  • Proposer des actions d'optimisation technique et énergétique
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique QSE de l'entreprise

Profil

• Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie civil, électromécanique ou métiers de l'eau (BTS GEMEAU, Licence Pro, école d'ingénieur, etc.).
• Expérience significative dans un poste similaire dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
• Solides connaissances en électromécanique, automatismes, hydraulique.
• Maîtrise des outils de GMAO, bureautique, lecture de plans techniques.
• Bonnes notions en réglementation sécurité et environnement.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, sens du service public et de la relation client collectivité.
• Capacités managériales et esprit d'équipe.
• Réactivité et sens de l'anticipation.

Informations complémentaires

Permis B obligatoire.
Astreintes exigées.
Déplacements: Calvados (14).

Rémunération et avantages

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- un salaire de base compris entre 39 600€ brut et 50 500€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois.
- une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date).

Des primes/indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise.

Couvrez une complémentaire santé financée à plus de 50% par l'entreprise.
Garanties de prévoyance (maintien de rémunération en cas de difficultés de santé).
Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) avec abondement de 960 € par an.

25 jours de congés payés, plus environ 14 jours de RTT selon les années.

Informations contractuelles

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 37H30/semaine
Travail en journée

• Salaire brut: Annuel de 39 600 euros à 50 500 euros sur 13,3 mois
• Primes

Déplacements: Quotidiens