offres d’emploi chez Randstad à États-Unis
Technicien programmation d'usinage (H/F)
RANDSTAD
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Résumé du poste
Une société de travail temporaire recherche un employé qualifié pour la comptabilité d'immobilisations et la gestion de la comptabilité fournisseurs. Vous participerez au déploiement de l'e-invoicing et à la gestion de données pour nos entités européennes. Une formation Bac+2 en comptabilité et une expérience de 6 mois sont requises. Salaire horaire brut de 19,23 Euros pour 35H/semaine.
Qualifications
- Expérience de 6 mois en comptabilité ou domaine similaire requise.
- Formation Bac+2 en comptabilité.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Responsabilités
- Suivi des projets d'investissement et désinvestissements.
- Gestion des données de base fournisseurs.
- Participation au déploiement de l'e-invoicing.
Connaissances
Formation
Vos missions principales : Comptabilité d'immobilisations : Suivi des projets d'investissement, désinvestissements et clôtures techniques. Comptabilité fournisseurs & générale : Création et modification des données de base fournisseurs pour nos entités européennes, gestion des notes de frais et suivi de comptes spécifiques (subrogation, prévoyance). Projets transverses : Participation active au déploiement de l'e-invoicing (alignement des données, gestion de la TVA) et aux tests d'un nouvel outil de sécurisation des RIB.
Type de contrat : Intérim - 60 Jour(s)
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 19.23 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Fréquents
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Anyssa LE MASSON
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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