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Descripción de la vacante
Une agence de travail temporaire recherche un Acheteur/Approvionneur à Saint-Grégoire pour gérer les achats de véhicules neufs. Les responsabilités incluent la négociation des prix et délais, le suivi des partenaires pour garantir un service de qualité, et la supervision des commandes. Un Bac+2 en approvisionnement et 6 mois d'expérience sont requis. Le contrat est intérimaire d'une durée de 5 mois avec un salaire de 14 euros/h.
Servicios
Formación
- 6 mois d'expérience indispensable dans le domaine.
- Capacité à gérer les achats de véhicules neufs.
Responsabilidades
- Négocier les prix et délais avec les fournisseurs automobiles.
- Suivre les partenaires pour un service de haute qualité.
- Superviser le stock de commandes et fournir des rapports.
Conocimientos
Educación
Saisissez l'opportunité de transformer votre passion pour l'achat en tant qu'Acheteur/Approvionneur (F/H). Votre mission principale consistera à assurer une gestion efficace des achats de véhicules neufs grâce à vos compétences en négociation et en communication.
- Négocier activement les prix et délais de livraison avec les fournisseurs automobiles pour optimiser les relations et les contrats
- Maintenir un suivi régulier avec les partenaires par téléphone pour garantir un service de haute qualité et un suivi rigoureux des commandes
- Superviser le stock de commandes journalier et fournir des rapports détaillés aux directions concernées pour une transparence opérationnelle maximale
- Contrat : Intérim
- Durée : 5 mois
- Salaire : 14 euros/h
- Frais de transport en commun
- Tickets restaurants
- 6 mois d'expérience indispensable
- Bac+2 ou équivalents en approvisionnement indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.