Jobs at Michael Page in France

• Acteur majeur français, reconnu pour la qualité et la taille de son parc.
• Maillage national et exploitation d'un parc matériel à forte valeur ajoutée.

Notre client est un acteur majeur français de la location de matériels TP avec chauffeur, reconnu pour la qualité et la taille de son parc, ainsi que pour la solidité de son actionnariat.

Dans une logique de structuration et de professionnalisation de son organisation, notre client crée un poste de Responsable Technique pour piloter l'ensemble du parc matériel et des ateliers.

• Prendre en charge la gestion d'environ 500 cartes grises incluant engins TP, porteurs PL et véhicules légers.
• Superviser la maintenance préventive et curative, garantir la conformité réglementaire et coordonner les interventions internes comme externalisées.
• Encadrer une équipe technique d'une douzaine de collaborateurs, que vous structurez et faites monter en compétences.
• Organiser les ateliers du siège (mécanique PL, engins TP, chaudronnerie, magasin) et déployer des démarches de progrès continu, standards, indicateurs et optimisation des flux.
• Piloter le magasin de pièces (plus de 2 500 références), les stocks, les contrats et les fournisseurs, tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
• Définir les standards de maintenance pour les agences, accompagner les opérations en région et mettre en place des outils de suivi et de reporting pour améliorer la performance du parc.

• Formation BTS Maintenance PL/TP/Agricole ou cursus Ingénieur.
• Expérience significative dans la gestion de parcs Poids Lourds, TP ou agricoles, associée au pilotage d'équipes techniques.
• Compétences attendues : Maîtrise de la mécanique PL/TP, de l'hydraulique, de la mécatronique et du diagnostic électronique, ainsi qu'une bonne connaissance d'Excel ; l'anglais technique est un plus.
• Personnalité : leadership naturel, capacité à structurer et optimiser une organisation, sens du terrain, engagement et orientation résultats, force de proposition.

Pourquoi ce poste ?

• Parc matériel exceptionnel et stratégique
• Poste à fort enjeu business
• Environnement humain, stable et structuré
• Perspectives d'évolution

• Rémunération attractive selon profil
• Tickets restaurant
• Mutuelle familiale avantageuse
• Primes de performance
• Véhicule de service
• Avantages CSE
• Politique sociale développée