offres d’emploi chez Manpower à France
Responsable Commercial – Développement France & International
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Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)
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Chauffeur PL (H/F)
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Technicien support informatique (H/F)
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Responsable commercial (H/F)
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAssistant qualité (H/F)
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Opérateur de production (H/F)
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Electricien (H/F)
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Monteur Gaines Froid & Climatisation - CACES A/B
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Technicien d'Atelier - Maintenance Industrielle
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Technicien d'atelier (H/F)
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Opérateur de production (H/F)
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Monteur froid et climatisation (H/F)
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Bobineur Automatique – Ligne Cadencée (3x8)
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Agent de Facturation — 35h/semaine, Intérim à Niort (Électricité/Gaz)
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Adjoint au Responsable Galvanoplastie - Technicien Procédés
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Chargé d'Études en Mécanique — CAO & Intégration
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Bobineur automatique (H/F)
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Agent de facturation (H/F)
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Chargé d'études en mécanique (H/F)
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Technicien SAV Itinérant Grand Est – Autonomie & Mise en Service
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Technicien procédés (H/F)
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Responsable Commercial – Développement France & International
Résumé du poste
Une entreprise dynamique recherche un(e) Responsable commercial(e) pour développer sa présence sur de nouveaux marchés et accompagner sa croissance. Vous serez responsable de la prospection, du suivi client et de l’analyse des données pour optimiser la stratégie commerciale. Une solide expérience en prospection et une maîtrise de l'anglais sont indispensables. L'environnement de travail est collaboratif et flexible. Contrat en CDI, travail 35H/semaine.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative en prospection dans un contexte commercial.
- Capacité d'analyse pour interpréter des données clients.
- Maîtrise des outils digitaux nécessaires à la prospection.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Optimiser la prospection par utilisation d'outils digitaux.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.