Responsable commercial (H/F)

MANPOWER; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Responsable commercial(e) pour développer sa présence sur de nouveaux marchés et accompagner sa croissance. Vous serez responsable de la prospection, du suivi client et de l’analyse des données pour optimiser la stratégie commerciale. Une solide expérience en prospection et une maîtrise de l'anglais sont indispensables. L'environnement de travail est collaboratif et flexible. Contrat en CDI, travail 35H/semaine.

Prestations

Environnement collaboratif

Flexibilité dans les missions

Qualifications

• Expérience significative en prospection dans un contexte commercial.
• Capacité d'analyse pour interpréter des données clients.
• Maîtrise des outils digitaux nécessaires à la prospection.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Optimiser la prospection par utilisation d'outils digitaux.

Connaissances

Prospection

Communication écrite et orale

Analyse des données

Maîtrise de l'anglais

Compétences en négociation

Description du poste

Notre cabinet recrute un(e) Responsable commercial(e) pour accompagner la croissance de notre client et conquérir de nouveaux marchés. Cette PME, positionnée sur des marchés de niches en pleine expansion, offre de réelles opportunités de développement professionnel. Votre mission principale : élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour renforcer la présence de l'entreprise en France et à l'international, et atteindre les objectifs de croissance.

Responsabilités

• Prospection (70%) :
  • Prospection téléphonique quotidienne (feeling commercial tous les jours).
  • Prospection physique : 4 à 5 rendez-vous par mois, avec optimisation des déplacements (prospection dans la zone lors des rendez‑vous).
  • Prospection internationale par téléphone et email.
  • Utilisation des outils digitaux, réseaux sociaux et ERP pour développer le portefeuille clients.
• Suivi client (30%) : assurer la satisfaction et la fidélisation par des rendez‑vous physiques et un suivi régulier (environ 25 rendez‑vous clientèle/an).
• Gestion des offres : élaborer des propositions commerciales et appliquer les conditions tarifaires et CGV.
• Analyse & reporting : exploiter Excel et l'ERP pour analyser les données clients et optimiser la stratégie commerciale.
• Veille marché : suivre les tendances et opportunités, partager vos retours terrain avec l'équipe.
• Déplacements ponctuels liés à nouveaux clients sur périmètre national.
• Optimisation des déplacements (prospection autour des rendez‑vous).
• Participation à des formations et briefs techniques pour maîtriser la réglementation et les produits.

Compétences clés

• Solide expérience en prospection et un goût pour le terrain.
• Curieux, proactif, capable de saisir les opportunités et de travailler en équipe.
• Excellente communication écrite et orale, maîtrise des outils digitaux.
• Fort esprit analytique pour interpréter les données et orienter les décisions commerciales.
• Maîtrise de l'anglais indispensable, une seconde langue (allemand ou espagnol) serait un plus.
• Compétences en négociation, écoute et adaptabilité.

Culture et avantages

• Environnement collaboratif et dynamique, proximité au sein de l'équipe.
• Flexibilité dans les missions.

Rémunération

Fixe variable intéressement véhicule de fonction.

Contrat

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Expérience

• 3 An(s) cette expérience est indispensable

Employeur

3 à 5 salariés