il y a 3 jours Faites partie des 25 premiers candidats
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Intitulé du poste
Contrôleur comptable H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Au sein du Pôle Finances de LCL, et plus particulièrement à la Direction Comptable et Reporting Réglementaire, le service « Contrôle Comptable et Secrétariat Général » composé de 5 personnes, est le garant du correct déploiement des procédures de contrôles comptables de niveau 2.1. Il réalise des contrôles sur des travaux de la Direction de la Comptabilité et des Reporting Réglementaires, assure la relation avec Crédit Agricole SA et les différentes lignes métiers de contrôle au sein de LCL, sur le dispositif du contrôle comptable.
Au Quotidien, Vos Missions Seront De :
Chez LCL, Nous Mettons Tout En Œuvre Pour Offrir Un Environnement De Travail Exceptionnel à Nos Collaborateurs. Voici Quelques-uns Des Avantages Dont Vous Pourrez Bénéficier :
Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et niveau de formation.
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée en Comptabilité, DSCG, CCA.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une connaissance de la comptabilité bancaire serait un plus.
Nous assurons que votre curiosité, communication, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.