offres d’emploi chez Ehpad à France
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
EHPAD Le Moutier Notre Dame
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
EHPAD PIERRE GUILBAUD
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
EHPAD LA CERRENO
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMédecin coordonnateur en EHPAD (H/F)
EHPAD LES COLOMBES
Kinésithérapeute (H/F)
EHPAD RESIDENCE RONZIER JOLY
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EHPAD CHATEAU GARDERES
Psychologue EHPAD - CRT - SSIAD (H/F)
EHPAD RESIDENCE MARIE DE SEULY
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
EHPAD ANRAS ST JOSEPH CANTAOUS
Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière (H/F)
MAISON DE RETRAITE LES MAGNOLIAS-EHPAD
Aide-soignant / Aide-soignante en ehpad (H/F)
MAISON DE RETRAITE LA BUISSAIE(EHPAD)
Agent des services hospitaliers Soins (H/F)
EHPAD RESIDENCE DE FONTENAY
Médecin coordonnateur (H/F)
RESIDENCE LES GRANDS CHENES EHPAD
Psychologue (H/F)
EHPAD RESIDENCE LES PINS
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
EHPAD MAISON DE RETRAITE SAINTE MARTHE
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
EHPAD LA MARTINIERE - Association MPC
Aide-soignant / Aide-soignante JOUR en EHPAD (H/F)
EHPAD LES FONTENELLES
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD Spincourt
Aide-soignant ou AMP (H/F) A TPS PARTIEL (H/F)
EHPAD MARCEL KRIEG
Aide-soignant / AMP/ AES (H/F)
Résumé du poste
Un établissement d'hébergement médicalisé recherche un aide-soignant / AMP / AES pour s'occuper de 65 résidents. Vous aurez des responsabilités variées, incluant l'accueil des patients et la réalisation de soins courants. La formation dans le domaine de la santé est indispensable. Contrat CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel variant entre 2200 et 2500 Euros. Débutants acceptés.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté, formation indispensable dans le domaine de la santé.
- Compétences en soins d'hygiène et confort sont essentielles.
Responsabilités
- Assurer la prise en charge globale des personnes.
- Réaliser des soins courants et assistance de l'infirmier.
- Disinfection et stérilisation du matériel.
Connaissances
Formation
Sous la responsabilité de la direction et de l'infirmière en charge de la coordination, vous assurerez la prise en charge globale des personnes dans le cadre du projet d'établissement.
Les missions de l'aide-soignant / AMP / AES (H/F) sont :
- Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
- Identification de l'état de santé du patient
- Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier en respectant les protocoles d'hygiène
- Réalisation de soins d'hygiène, de confort, et de soins préventifs
- Prévention de la déshydratation
- Participation aux transmissions orales et écrites
- Disinfection et stérilisation du matériel et des équipements
- Assurer les déplacements des résidents
- Gestion courante et prévisionnelle du matériel et des stocks
- Aide à la réalisation d'animations en lien avec le service animation
- Distribution des repas et accompagnement dans la prise alimentaire
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet
- Respect des protocoles de prise en charge
- Participation à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires avec pédagogie
L'établissement accueille 65 résidents et pratique la méthodologie-philosophie "Humanitude".
CDD - 12 Mois
35H/semaine, travail en journée
- Salaire brut mensuel : de 2200 à 2500 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Jamais
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent dans le domaine de la santé (aide soignant / AMP / AES). La formation est indispensable.
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
- Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs médicaux, transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)
- Organiser son travail selon les priorités et objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.