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Jobs at Cic in France

Alternance-Project Manager Junior Marketing & Communication - DTI LFREM -(H/F)

CIC

Paris
On-site
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago
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Alternance-Project Manager Junior Marketing & Communication - DTI LFREM -(H/F)
CIC
Paris
On-site
EUR 30,000 - 50,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Rejoignez une dynamique équipe au sein d'une direction innovante, où vous serez responsable de la gestion de projets variés touchant à la transformation immobilière. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en analyse de marché, en gestion de projets et en stratégies marketing, tout en travaillant en étroite collaboration avec des professionnels passionnés. Vous contribuerez à la mise en œuvre d'outils numériques pour promouvoir un portefeuille immobilier diversifié, tout en organisant des événements captivants. Si vous êtes curieux, créatif et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Formation en commerce, marketing ou communication requise.
  • Expérience en entreprise souhaitée, avec des qualités rédactionnelles en français et anglais.

Responsibilities

  • Analyser le marché et les tendances pour informer les stratégies marketing.
  • Gérer des projets en ligne et hors ligne, en respectant les délais.

Skills

Analyse de marché
Stratégies marketing
Gestion de projet
Créativité
Qualités rédactionnelles
Esprit d'initiative

Education

Formation en commerce/marketing/communication

Tools

Pack Office
Excel
PowerPoint
Job description

Vous intégrez la nouvelle Direction de Transformation Immobilière («DTI») de La Française Real Estate Managers («LFREM») en tant que Project Manager Junior.

La Direction de Transformation Immobilière de La Française a pour mission l'adaptation en continu de nos gammes d'offres contractuelles, servicielles et techniques aux besoins de nos 4 000+ locataires installés sur plus de 3 millions de mètres carrés. Ce département assure un processus stratégique annuel et l'implémentation des projets au cœur des expertises-métiers.

Au quotidien, l’équipe est en lien étroit avec le Président de La Française REM et est au cœur de la stratégie de développement du groupe.

Vos Missions :

Véritable chef de projets, avec une réelle appétence pour le numérique, les réseaux sociaux et la relation client, vous serez amené à participer à :

  1. L’analyse de marché, des tendances, benchmark et roadmap audiences cibles.
  2. Aux stratégies, plans marketing multi-cibles et des présentations internes.
  3. Au suivi et la gestion de projets Online et Offline : piloter, organiser, coordonner et livrer chaque projet selon le briefing et le planning définis.
  4. La stratégie et la mise en œuvre des outils numériques pour la promotion de notre portefeuille immobilier : marketing direct, réseaux sociaux, emailing et site Internet.
  5. L’organisation d'événements pour la promotion de nos projets de transformation (Webinar, Conférence, Roadshow,…).
  6. Support et soutien dans les projets menés par la DTI.
  7. Reporting structuré à son manager.
Ce que nous allons aimer chez vous :
Formation :

Commerce / marketing / communication ou dans un domaine connexe.

Expérience entreprise requise.

Curieux, créatif, force de proposition, capable de travailler en équipe et en autonomie.

Doté(e) d'un esprit d’initiative, d'analyse et de synthèse.

Rigueur, sens du conseil et de la satisfaction.

Qualités rédactionnelles français et anglais, qualités organisationnelles et de reporting.

Structuré-e, votre précision et votre organisation permettent de fluidifier le travail de chacun.

Outils informatiques : Pack Office et particulièrement Excel / PPT.

Connaissance de base de la gestion immobilière serait un plus.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir MARS - AVRIL 2025 (ouvert aux stages de 6 mois, de fin d'études de préférence).

Basé à Paris, 100-104 boulevard Raspail 75014 PARIS.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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