La Vie au Grand Air | Priorité Enfance
Dreux, France
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et la responsabilité du Chef de service éducatif, vous participez à l’encadrement et l’accompagnement de 26 enfants de 2 à 12 ans : leur inscription dans la vie citoyenne, leur scolarité, leurs loisirs et leur santé en partenariat avec les différents acteurs du Drouais.
Vous veillerez à l’élaboration et la conduite de leur projet personnalisé d’accompagnement, ainsi qu’au soutien à la parentalité lors de visites à domicile, d’entretien individuels/ familiaux, d’activité individuelles et de groupes.
Par vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre rapport fiable au cadre, vous contribuez également à la mise en place d’un climat relationnel propice à leur développement dans une relation éducative de confiance.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou Moniteur éducateur. Vous possédez des connaissances en protection de l’enfance, sur le développement des enfants, sur les dynamiques de groupe et le soutien à la parentalité.
Votre bienveillance, votre détermination, votre créativité sont vos atouts. Au-delà des compétences éducatives vous possédez des compétences ou des savoir-faire en animation physique ou manuelle qui permettent de proposer des temps d’activité en lien avec les problématiques repérés.
Vous avez un bon relationnel et le sens de l’écoute. Vous êtes capable d’instaurer une distance éducative adaptée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et disposez d’un bon niveau rédactionnel.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
CDI à temps plein,
Salaire selon convention 66 (indemnités internat, dimanches et jours fériés pour le poste en MECS).
Lieu de travail:
Poste basé à Dreux – 28.
Modalités de candidature
CDI à temps plein,
Salaire selon convention 66 (indemnités internat, dimanches et jours fériés pour le poste en MECS).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.