Description du poste
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine du génie climatique ? Nous vous proposons un poste à fort potentiel d’évolution, au sein d’un environnement stimulant.
Notre client recrute un Ingénieur chef de projet R&D génie climatique Air / Air (H / F / D).
Vous aurez pour responsabilité de participer à l’intégration et au développement de systèmes thermodynamiques innovants. Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché, en étroite collaboration avec différents intervenants internes et externes.
Vos principales missions comprennent :
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement entre 3 à 5 ans hors stages et alternances. Vous possédez une solide expertise en génie climatique, en normalisation produit et en prescription de systèmes thermodynamiques.
Compétences attendues pour le poste :
Les savoir-être attendus : rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, proactivité et sens de l’innovation. Un esprit d’analyse, une bonne organisation et un excellent niveau de communication sont essentiels dans la réussite de vos missions.
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Rejoignez un projet innovant et contribuez au développement de solutions durables au sein d’une équipe dynamique. Saisissez cette opportunité et mettez votre expertise au service de la transition énergétique !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.