Jeunesse jobs in France
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
DIR TER PROTECTION JUDICIAIRE JEUNESSE
Psychologue de la Protection judiciaire de la jeunesse (H/F)
Unité Educative en Milieu Ouvert
LA VILLE DE LENS RECRUTE Un Responsable ACM – Projet éducatif jeunesse (H/F)
Ville de Lens
ÉDUCATEUR(-TRICE) - RÉADAPTATION JEUNESSE - CHAMBLY
Santé Montréal
Animateur jeunesse (H/F)
CC DES VALLEES DU HAUT-ANJOU
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowEMPLOI ÉTUDIANT - ÉDUCATEUR(-TRICE) - RÉADAPTATION JEUNESSE - CHAMBLY
Santé Montréal
Stage - Assistant.e Marketing Diffusion H/F
Lagardere Travel Retail SA.
Connect with headhunters to apply for similar jobsAGENT DE RELATIONS HUMAINES - APPLICATION DES MESURES (DPJ) - ST-HUBERT
Santé Montréal
Animateur.trice Socioculturel.le Accueil Jeunes (H/F)
centre socioculturel la SOURCE
Animateur.rice auprès du jeune public - CYBERPARK
La Plateforme
Vacataire – Animateur accompagnement à la scolarité des Espaces Jeunes
Ville de Trappes
Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors Côte d'Or et Yonne
SC2S Service Civique Solidarité Seniors
Directeur de pôle Protection de l'enfance & Jeunesse H/F
Ecclésia RH
Animateur Ecole-ALAE, Crèche et ALSH (H/F)
CC DE LA MONTAGNE NOIRE
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
MAIRIE D'EAUBONNE
Enseignant - Service Accueil de Jour (H/F)
SIAE MAMOUDZOU
Un(e) Responsable de la section Jeunesse […]
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Job summary
Un service d'accompagnement des mineurs à Châlons-en-Champagne recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des mineurs sous-main de Justice. Le candidat doit être titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, capable de construire un projet individualisé et de rendre compte des interventions. Contrat CDD de 8 mois, avec un salaire brut mensuel compris entre 2565 et 2566 Euros.
Benefits
Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice spécialisé(e).
- Capacité à conduire des actions d'éducation dans le cadre pénal.
- Aptitude à rendre compte de son intervention auprès des magistrats.
Responsibilities
- Renforcer le dispositif d'accompagnement des mineurs sous-main de Justice.
- Accompagner et construire un projet individualisé pour les mineurs.
- Assurer une permanence auprès du Tribunal Judiciaire de Châlons-en-Champagne.
Skills
Education
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
A compter du 2/01/2026, L'unité Éducative de Milieu Ouvert de Châlons-en-Champagne recherche un éducateur/trice spécialisé(e) afin de venir renforcer son dispositif d'accompagnement des mineurs (13‑18 ans) sous‑main de Justice. Titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice spécialisé(e), vous devez être en capacité de conduire des actions d'éducation dans le cadre pénal, d'accompagner et de construire avec le mineur un projet individualisé afin de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous devez être en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des magistrats au travers de vos écrits professionnels. Vous serez amené(e) à être de permanence auprès du Tribunal Judiciaire de Châlons-en-Champagne.
Type de contrat : CDD - 8 mois.
Contrat travail : Durée du travail 37H10/semaine, Travail en journée.
Conditions de travail : Autre.
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2565.0 Euros à 2566.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Déplacements : Fréquents.
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE EDUCATEUR SPECIALISE. Cette formation est indispensable.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable.
- WORD. Cette compétence est indispensable.
- B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.