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Un organisme public recherche un Analyste Concepteur pour le bureau des applications destiné au secteur public. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la modernisation des systèmes d'information comptables. Le candidat doit avoir un niveau 6 équivalent à une Licence et une expérience confirmée. Les compétences requises incluent l'analyse, la gestion de projet et un savoir-faire en communication. Un contact direct est nécessaire pour la collaboration avec les différents acteurs du projet.
Au sein du bureau des applications du secteur public local, vous intégrerez une équipe de 15 personnes et serez amené(e) à réaliser pour le grand SI comptable Helios (20000 utilisateurs) des conceptions applicatives, de la modélisation et à participer à des développements en relation avec des centres de services externalisés.
Le SI Helios évolue en profondeur à compter de 2025, tant sur les volets fonctionnels (grandes réformes réglementaires et comptables, APIsation, ouverture et valorisation des données) que sur les volets techniques (modernisations applicatives et ergonomiques, réduction de la dette technique). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conceptrice/concepteur, pour participer aux travaux suivants :
Pour nous, en tant que chargé(e) de conception vous devrez être en mesure de : analyser, concevoir et tester des objets et composants ; assurer la gestion et le contrôle de la qualité et des livraisons ; assister et conseiller la maîtrise d’ouvrage sur les meilleures solutions informatiques.
Vous disposerez d'une certaine expérience et de connaissances générales sur : langages de développement objet, méthodes de développement logiciel, langage UML ou modélisation des données, normes et outils de développement, et présenterez des capacités d'analyse, de synthèse, de conseil, de pédagogie et de communication.
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Bureau BSI5 Applications du Secteur Public Local 10, rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cédex
jean.beguec@dgfip.finances.gouv.fr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.