ASS VILLAGE D ENFANTS PIERRE ET P. SAURY
KEYCE ACADEMY
CRIT INTERIM
TEMPS DE VIE (DEVELOPPEMENT DES EQUIPT
HELYANS - IME Alexie Ricordeau
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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE
DOMAINE DE BONIFACIO
France Travail
VETODIAG
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ASSOCIATION NOTRE DAME DE BETHLEEM
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France Travail
AVT CONSULTANTS
Une organisation sociale à Saint-Léger-des-Vignes recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour un CDD d'un mois. Vous serez chargé d'intervenir auprès de familles et de les accompagner dans l'éducation de leurs enfants. Un diplôme de niveau 6 est requis, ainsi qu'une expérience en protection de l'enfance. Le poste nécessite de l'autonomie, de l'empathie, et un bon niveau d'aisance rédactionnelle. Un salaire brut de 2 152 € par mois est proposé avec des déplacements quotidiens.
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants (DE ES, DE TISF, DE CESF, DE ASS) et vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet ? Rejoignez notre dispositif d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcé avec Hébergement, basé sur Saint Léger des Vignes (58), à côté de Decize !
Pour un remplacement, le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY recrute un éducateur spécialisé (H/F). Vous exercez, sous la responsabilité d'un chef de service et en équipe pluridisciplinaire, dans le respect des procédures en vigueur et des valeurs du Groupe SOS.
Ce poste requiert une grande autonomie dans le travail et une aisance rédactionnelle (rapports, compte‑rendu, synthèses). Des astreintes le samedi et les soirs sont possibles.
Convention collective : CCN 66 – Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Le salaire est à ajuster selon la qualification et l’expérience détenue. Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation.
CDD – 1 mois. Jour de travail : 35 h/semaine. Travail en astreinte et en journée.
Quotidiens.
ASS VILLAGE D ENFANTS PIERRE ET P. SAURY
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.