CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING
L’APPEL MEDICAL
L’APPEL MEDICAL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesL’APPEL MEDICAL
Greenlife Healthcare Staffing
SAMSIC EMPLOI
Institut de Cancérologie de l'Ouest (ICO)
LA FONDATION DE PLOUESCAT
FMT - EHPAD AVEL GENWERZH
MAS L'OREE DU BOIS
ADAPEI / MAS LE BOSQUET MONTASTRUC
EHPAD-RESIDENCE LES BLES D'OR
Un hôpital de soins à Tourcoing recrute un aide-soignant pour dispenser des soins aux personnes âgées. Le poste, en CDD de 6 à 12 mois, nécessite un diplôme d'état d'aide-soignant et offre une rémunération à partir de 2030€ nets par mois. Les candidats doivent être motivés par le travail en gériatrie et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète.
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV.
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne.
CDD de 6 à 12 mois reconductible et/ou évolutif vers un CDI.
Organisation : Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.
Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030€ nets / mois (prime grand-âge incluse).
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.
Goût pour le travail en gériatrie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.