L'hôpital Frederic Dugoujon ouvre en septembre une unité de 25 lits de SMR et recrute son équipe IDE et ASD.
Les patients proviendront principalement des unités de médecine gériatrique et de MCO de l'hôpital de la Croix Rousse, en raison de leur proximité et des parcours de soins. La variété des profils patients inclut toutes les décompensations des pathologies chroniques, avec une durée de séjour d'environ un mois pour suivre l'évolution clinique. Les soins techniques réalisés par les IDE sont nombreux : perfusions sur PICC line, cathéter périphérique, prise de sang, cystocath, sonde à demeure, alimentation entérale et parentérale, pansements, etc. Les soins sont également associés à des synthèses pluridisciplinaires pour la récupération, la réhabilitation et le projet de soins du patient.
L'équipe IDE travaillera en 12H alternant jour/nuit, avec des nuits groupées toutes les 8 semaines, selon des horaires de 7h30-19h30 ou 19h30-7h30. Il y aura deux IDE de jour pour les 25 patients et une IDE de nuit. L'équipe comprend également 4 ASD par jour : deux en 7h30-19h30, une en 9h-21h, et une en 7h-14h50. L'unité compte aussi deux médecins, une permanence de nuit, ainsi qu'une équipe de rééducateurs, psychologues et diététiciens.
Si vous souhaitez participer à l'ouverture d'une nouvelle unité, vivre une expérience fédératrice, et enrichir votre parcours IDE avec une approche diversifiée des pathologies et soins, rejoignez-nous dès cet été, avec une période de doublage sur l'unité C1 de SMR existante. Une journée de team building est organisée le 2 septembre pour préparer l'ouverture et élaborer le projet de service.
Nous proposons aux IDE recrutés un suivi de leur développement de carrière. Pour les titulaires de la fonction publique, le poste est accessible par mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non titulaires, le poste est en CDD avec possibilité de mise en stage rapide pour accéder au statut de la fonction publique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.