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Puéricultrice ou infirmière responsable de crèche (H/F)
Résumé du poste
Une organisation éducative à Rouen cherche un(e) puéricultrice ou infirmière responsable de crèche pour un CDD d'un mois. Vous participerez à la mise en œuvre du projet d'établissement et serez responsable de la gestion administrative ainsi que de la coordination d'activités pour les enfants. Le candidat doit avoir un diplôme d'État en soins infirmiers ou en puériculture et une expérience de 3 ans. L'esprit de l'organisation est basé sur l'engagement et le respect du bien-être des enfants.
Qualifications
- Expérience de 3 ans minimum en tant qu'adjointe de crèche ou responsable.
- Capacité d'écoute, diplomatie, sens du relationnel.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Responsabilités
- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Gestion administrative et management de l'équipe.
- Organisation et animation d'activités pour les enfants.
Connaissances
Formation
Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maladie. Missions : Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet LIBERTYAccueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux Gestion administrative Management de l'équipe Organisation et animation d'activités pour les enfants Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Prérequis : Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière Puéricultrice, justifiant d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'adjointe de crèche ou responsable. - Capacité à adhérer au projet d'établissement - Capacité d'écoute, diplomatie, sens du relationnel - Esprit d'équipe - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de la confidentialité - Organisation, méthode
Faire partie de notre équipe, c'est avant tout adhérer au projet d'établissement et s'impliquer dans sa réalisation avec conviction. Outre le diplôme, notre équipe est sélectionnée sur la valeur personnelle de chacun, du petit plus qu'il peut apporter à l'Association, une culture différente, un talent ou une expérience originale ; et l'addition de chaque compétence particulière fait toute la richesse de notre savoir faire !
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2369.00 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Capacité à s’informer et à se former
- Disponibilité, Réactivité, tact et Discrétion
- Esprit d’équipe, Organisation, méthode
- Savoir rendre compte et transmettre
- Sens du relationnel: accueil, respect, empathie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activit : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
L'esprit Liberty de 1975 à aujourd'hui : Au service des parents, pour le plaisir des enfants ! Notre ambition est d accompagner les enfants pour s'épanouir dans le monde qui les entoure à travers un Projet Éducatif basé sur l'éveil culturel et artistique, le respect du rythme de l'enfant et une relation de confiance avec les familles. Liberty est le 1er gestionnaire associatif d'accueil Petite Enfance en Seine-Maritime, avec 23 établissements et près de 300 salariés. Mme Alice Muzika
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.