Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de soins pour seniors à Caen recherche un infirmier ou une infirmière pour contribuer à la qualité des soins des résidents. Vous serez impliqué dans des soins infirmiers, la gestion des médicaments et l'évaluation des besoins des patients. Ce poste en CDD de 1 mois est à temps plein avec des horaires incluant des week-ends.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis.
• Bonnes connaissances en gérontologie et risques professionnels.
• Maîtriser les techniques et outils de soins.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures.
• Évaluer l'état de santé des résidents et élaborer des soins.
• Gérer la pharmacie de l'établissement.

Connaissances

Bonnes connaissances en gérontologie

Réaliser des soins infirmiers

Communiquer efficacement

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'État infirmier

Outils

Logiciels de gestion de patients

Description du poste

Offre n° 196WZRC — Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale. Vous contribuez à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.

Activités

1. Accueil des résidents: Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage; recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage.
2. Soin: Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles; surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents; évaluer le niveau de dépendance; concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée; mettre à jour le dossier des résidents; participer à la réduction des recours aux hospitalisations; gérer et vérifier les médicaments, produits et matériels et en assurer l'entretien.
3. Communication - relation: Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec les résidents, leur famille et leurs proches; concevoir et communiquer le projet de soins; suivre les relations extérieures; prévenir et résoudre les problèmes de discipline; participer au projet d'établissement et aux réunions; gérer et contrôler des matériels, produits et dispositifs médicaux; participer au choix et à la gestion de nouveaux matériels et produits; gérer la pharmacie de l'établissement.
4. Encadrement: Exercer l'autorité fonctionnelle sur les équipes en l'absence de Direction et IDEC (week-ends et jours fériés), en lien avec l'astreinte; accueillir et encadrer les stagiaires; coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et externes.
5. Animation: Favoriser la convivialité et maintenir le lien avec l'extérieur; proposer et participer à l'animation au quotidien; participer à l'organisation d'évènements.
6. Missions spécifiques: Gérer l'espace Snoezelen, les documents et les plannings en cas d'absences imprévues.

Profil requis

Diplôme d'État infirmier

Connaissances / Savoir-faire / Savoir-être

• Bonnes connaissances en gérontologie; connaissance des risques professionnels.
• Évaluer l'état de santé des résidents, réaliser un diagnostic infirmier et les soins appropriés; assister l'IDEC et le directeur; identifier les situations d'urgence ou de crise; maîtriser les techniques et outils de soins; communiquer efficacement; rédiger clairement; organiser et gérer le temps; maîtriser les outils informatiques; être force de propositions.
• Qualités relationnelles, travail en réseau, esprit d'équipe, autonomie, discernement, organisation, rigueur et sens du service public.
• Français indispensable; utilisation de logiciels de gestion de patients; connaissance des pathologies du vieillissement; connaissance des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

Conditions d'exercice

35 heures hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, week-ends et jours fériés inclus avec 1 week-end travaillé sur 2; journée de 10h/amplitude de 12h; EPI obligatoires; CDD 1 mois.

Informations contractuelles

Type de contrat: CDD - 30 Jour(s); Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement.

Salaire et avantages

• Salaire brut: Mensuel de 2984.0 Euros à 3242.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État infirmier (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Diplôme d'État d'infirmier(ière) (Cette compétence est indispensable)
• Réaliser des soins infirmiers (Cette compétence est indispensable)
• Administration de médicaments
• Appliquer un protocole de soin
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Gestion de la douleur
• Gestion des dossiers patients
• Gestion des soins de fin de vie
• Identification des signes et du degré de la douleur
• Pathologies du vieillissement
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Utilisation de logiciels de gestion de patients
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels complémentaires

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés. Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. La direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (service de soins infirmiers à domicile, service d'auxiliaires de vie à domicile et service de repas à domicile), 2 cuisines et 1 service d'Aide sociale et information seniors (ASIS) au sein du CLIC de Caen Couronne. Mme Isabelle LE ROI

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