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Job summary
Un établissement pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit afin de fournir des soins de confort aux résidents. Ce poste nécessite de travailler 35 heures par semaine, incluant des week-ends. Les candidats doivent avoir un CAP ou un BEP en Aide-soignant et faire preuve d'autonomie et d'empathie. Ce rôle est essentiel pour soutenir psychologiquement les patients tout en respectant des normes d'hygiène strictes.
Qualifications
- Compétence d'aide-soignant(e) pour effectuer des soins de base.
- Débutant(e) accepté(e) si formation nécessaire.
- Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
Responsibilities
- Effectuer des soins de base aux résidents.
- Assurer le confort et l'hygiène des patients.
- Soutenir psychologiquement les résidents.
Skills
Education
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie - Poste de nuit (H/F)
Au sein d'un Ehpad de taille familiale, dans un environnement verdoyant, vous devez, sous la responsabilité de l'IDE :
- effectuer des soins de base et assurer le confort des résidents
- accompagner les résidents dans les soins d'hygiène
- apporter les plateaux-repas aux patients
- soutenir psychologiquement les résidents, en étant à leur écoute
- aider les résidents dont l'autonomie est réduite
- accueillir et informer l'entourage des patients
- veiller au respect de règles d'hygiène strictes
Vous travaillerez de 20h45 à 6h45 le lendemain. Vous travaillerez également un week-end sur 2.
CDI
35H/semaine
Travail de nuit, travail en horaires décalés
Salaire
- Primes
- grille salariale
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- ou AES (formation indispensable)
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (compétence indispensable)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.