L’APPEL MEDICAL
Centre Hospitalier du Rouvray
FONDATION DIACONESSES DE REUILLY
Médipôle Lyon-Villeurbanne
MAS LE COTIN
Hospitalier Associatif Uneos
Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola
Medical Staff Talent
Unapei60
Eurofins USA Clinical Diagnostics
Un hôpital de premier plan à Lille recherche un(e) Infirmier(e) pour rejoindre son équipe. Le poste nécessite un diplôme d'État et au moins 2 ans d'expérience en milieu hospitalier. Les candidates bénéficieront de conditions de travail attrayantes avec un salaire de 29 euros par mois. Joignez-vous à une équipe dédiée à l'excellence des soins aux patients.
Comment envisagez-vous d\'enrichir votre carrière d\'Infirmier(e) au sein de notre hôpital ?
Nous acceptons les IDE avec au minimum 1 an d\'expérience.
Pour ce poste, vous profitez de :
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d\'un programme complet d\'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Notre client est un établissement médical situé à LOMME, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement de premier plan, où les défis excitants et l\'innovation sont au cœur de leur vision, et rejoignez une équipe reconnue pour son excellence et son engagement envers la qualité des soins.
L\'infirmier de (F/H) doit démontrer une expertise clinique avérée et des qualités interpersonnelles exceptionnelles.
Compétences et exigences
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d\'emploi ? C\'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Niveau d\'études : BAC+5
Salaire minimum : 29 €
Type de salaire : Mensuel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.