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Une entreprise d'ingénierie pharmaceutique recherche un Business Developer pour développer son portefeuille de clients dans le secteur pharmaceutique. Le poste nécessite au moins 10 ans d'expérience commerciale, une bonne connaissance du marché et une maîtrise de l'anglais. Cette fonction implique la négociation et rédaction d'offres, ainsi que la gestion de la relation avec des clients internationaux. Un environnement dynamique et international attend le candidat.
PASSION FOR PHARMA ENGINEERING: This is what Exyte Pharmaplan stands for. As a leading engineering partner in Europe, we plan and implement integrated and holistic pharmaceutical production facilities for our industrial customers, providing future-proof solutions. At 28 locations in five countries, we support our employees in their personal development through individual career planning. Since November 2024, Pharmaplan has been part of the Exyte Group, a global leader in the design, engineering, and delivery of ultra-clean and sustainable facilities for high-tech industries. Let's achieve great things together: become a part of our Exyte Pharmaplan mission!
Sur les projets qui nous sont confiés par les plus grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux, vous agissez pour le développement de nos activités commerciales et d'ingénierie. Rattaché.e au Directeur Général, vous menez des actions commerciales à l’échelle nationale en lien avec la stratégie locale et globale du Groupe.
Vous avez une expérience commerciale de 10 ans minimum en société de conseil ou d’ingénierie avec une appétence technique industrielle, idéalement pharmaceutique.
Une bonne connaissance du marché pharmaceutique et de sa réglementation (GMP, BPF…) est atout.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez démontré votre capacité à développer un portefeuille de clients nationaux dans un contexte international.
Vous êtes habitué.e à gérer directement la relation avec des clients internationaux et vous maîtrisez l'anglais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.