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RESPONSABLE D'ATELIER DE PRODUCTION - CONDITIONNEMENT (H/F)

DOMES PHARMA

Lempdes

Sur place

EUR 45 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un(e) Responsable d'Atelier de Production - Conditionnement en CDD de 18 mois à Lempdes. Vous serez chargé(e) de diriger et optimiser le secteur de conditionnement tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Il est nécessaire d'avoir 5 ans d'expérience et un Bac+2 en gestion de production. Un bon pouvoir d'analyse et des compétences en team management sont indispensables. Salaire entre 45 000 et 50 000 Euros brut annuel.

Prestations

Intéressement / participation
CSE

Qualifications

  • 5 ans d'expérience (indispensable).
  • Capacité à animer et diriger les équipes.

Responsabilités

  • Organiser, piloter et optimiser les activités du secteur du conditionnement.
  • Animer une équipe et assurer son développement.
  • Contrôler la saisie administrative des éléments de production.
  • Établir et suivre les standards de production.

Connaissances

Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
Animer et diriger les équipes de production
Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
Analyse de données de production
Assurer la formation des opérateurs
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis B - véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion de production
Description du poste

Le Groupe Dômes Pharma recrute pour son usine de production un(e) RESPONSABLE D'ATELIER DE PRODUCTION - CONDITIONNEMENT en CDD H/F.

Responsabilités et missions principales
  • Organiser, piloter, suivre et optimiser les activités du secteur du conditionnement dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques pharmaceutiques, de la qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, des coûts et des délais.
  • Animer une équipe et assurer son développement.
  • Analyser les activités de production à partir des indicateurs de productivité et de qualité.
  • Contrôler la saisie administrative des éléments de production (GPAO).
  • Établir et suivre les standards de production (temps, quantités, déchets).
  • Veiller à l'application des règles de qualité et de sécurité sur son secteur, et contrôler leur application.
  • Veiller à la garantie de la conformité des produits, en respectant les procédures en vigueur, tout en sensibilisant les collaborateurs sur l'utilité de les respecter.
  • Assurer la finalisation et la vérification des dossiers de lot.
  • Anime, coordonne, développe et forme les équipes en lien avec les chefs d'équipe.
  • Mettre en place un cadre favorable à la prise d'initiative des équipes, pour permettre l'innovation et la responsabilisation de chacun.
Type de contrat
  • CDD - 18 Mois
  • Durée du travail : 35H/semaine
  • Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • CSE
Profil souhaité

Expérience, compétences et savoir-être requis pour le poste.

Expérience
  • 5 ans d'expérience (indispensable)
  • Bac+2 ou équivalent en gestion de production (BTS ou DUT) (indispensable)
Compétences
  • Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production (indispensable)
  • Animer et diriger les équipes de production (indispensable)
  • Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production (indispensable)
  • Analyse de données de production
  • Assurer la formation des opérateurs
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Permis B - véhicule léger (indispensable)
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur

50 à 99 salariés

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