Directeur de Site Pharmaceutique – Performance et Croissance
Hyde Recruit
Boulogne-Billancourt
Presencial
EUR 70.000 - 90.000
Jornada completa
Hace 4 días
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Descripción de la vacante
Un groupe industriel de santé en forte croissance en Île-de-France recherche un(e) Directeur(trice) de Site pour piloter un site de production pharmaceutique d'environ 100 collaborateurs. Vous serez responsable des opérations, du management des équipes, et de l'amélioration continue des processus tout en garantissant la performance financière. Ce poste nécessite une formation Bac +5 et une solide expérience en gestion dans un environnement industriel. N'attendez plus pour postuler !
Formación
Expérience confirmée dans la direction d'un site industriel, idéalement en environnement pharmaceutique.
Capacité à fédérer, structurer et accompagner le changement.
Solides compétences en management et pilotage de la performance.
Responsabilidades
Assurer le pilotage global de l'établissement sur les aspects opérationnels, humains et financiers.
Garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, sécurité, délais et productivité.
Élaborer et piloter le budget du site et suivre les investissements.
Conocimientos
Management d'équipe
Leadership
Autonomie
Sens du résultat
Educación
Bac +5 : école d'ingénieur, de commerce ou université
Descripción del empleo
Un groupe industriel de santé en forte croissance en Île-de-France recherche un(e) Directeur(trice) de Site pour piloter un site de production pharmaceutique d'environ 100 collaborateurs. Vous serez responsable des opérations, du management des équipes, et de l'amélioration continue des processus tout en garantissant la performance financière. Ce poste nécessite une formation Bac +5 et une solide expérience en gestion dans un environnement industriel. N'attendez plus pour postuler !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.