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Derichebourg Interim et recrutement Nantes
Une entreprise de travaux en hauteur recherche un Chargé d'Affaires sur le terrain à Vannes. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients dans divers secteurs tels que le bâtiment, l'industrie et les infrastructures. Ce poste exige des qualités commerciales et techniques, avec un package attractif (34-45K€) incluant un variable déplafonné. Vous serez accompagné dans votre mission pour garantir votre réussite et l'évolution de votre carrière.
Le Groupe JARNIAS est le champion Français dans le domaine des travaux en hauteur et d'accès difficiles, de la protection/sécurisation et de la formation.
Chez ALTI-CITY, entreprise du Groupe JARNIAS, on ne parle pas théorie, on parle concret. Depuis 25 ans, nous sommes les experts Bretons des Travaux d’Accès Difficiles en Hauteur et sur Cordes. Du bâtiment aux sites militaires, en passant par les infrastructures navales et l’industrie, nous intervenons là où les autres ne passent pas.
Aujourd’hui, ALTI-CITY entre dans une phase de consolidation avant d’accélérer son développement.
📍 Vannes (56) | CDI | Rémunération : 34-45K€ (fixe + variable) + VF
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en lien avec les équipes commerciales et travaux, tu contribues activement au développement commercial de ton périmètre.
Tu développes du chiffre propre, réalisable, aligné avec les capacités de production et la stratégie fixée. Tu es accompagné.e en transverse par notre Responsable Commercial sur les projets complexes et les clients stratégiques.
Tu veux progresser vite, développer ton portefeuille et voir le résultat concret de ton travail. ALTI-CITY est un terrain d’apprentissage exigeant, où l’effort et la performance comptent vraiment.
📩 Envoie ton CV accompagné d’une lettre ou d’un message expliquant tes motivations.
Au sein du Groupe JARNIAS, la diversité est une force : toutes les candidatures sont les bienvenues !
🧱 Tu veux un poste confortable ? Ce n’est pas ici. Tu veux te dépasser, construire, avoir de l’impact ? On t’attend.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.