Ingénieur mécatronicien / Ingénieure mécatronicienne en industrie (H/F)
KUBA
Besançon
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en mécatronique à Besançon recherche un Ingénieur Mécatronicien. Le candidat idéal doit avoir une licence en électronique ou mécatronique et au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie. Il sera responsable des produits billettiques, de l'accompagnement technique et de la gestion des questions techniques. Le poste offre un salaire brut mensuel de 30 000 à 40 000 euros sur 13 mois.
Prestations
Titres restaurant
Prime de panier
CSE
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en industrie.
Expérience en design mécanique et en informatique.
Rigueur dans le suivi des procédures et des processus.
Responsabilités
Responsable d'un portefeuille de produits billettiques.
Accompagnement des équipes en avant-vente et rédaction des spécifications techniques.
Suivi technique des produits en service et gestion des certifications.
L'Ingénieur Mécatronicien est le référent technique pour les produits billettiques Hardware vendus par Kuba France à ses clients sur le cycle de vie de nos produits. De l'accompagnement technique en avant vente jusqu'à la mise en production et la gestion des questions techniques une fois que le produit est mis en service.
Principales responsabilités
Responsable d'un portefeuille de produits billettiques "Kuba" (nommer les produits) et leurs adaptations pour une mise en service auprès des clients en France et autres pays. Documentation; Mise en service/production; Gestion des changements
Accompagnement des équipes en avant-vente; Estimations des coûts; Rédaction des spécifications techniques et maintien de la documentation existante; Adaptation spécifique au client
Suivi technique des produits en service; Contrôle production et audit de nos fournisseurs; Rédaction des dossiers techniques (câblage, mise en production, etc...); Relecture et validation des dossiers techniques des autres services; Étude, design et gestion des adaptations mécaniques nécessaires; Résolution de tout signalement technique sur le terrain (ou en atelier); Analyse des problèmes; Gestion des certifications produits et mise à jour
Gestion de l'obsolescence; Assurer la veille technologique; Rechercher et qualifier des produits de remplacement; Informer et diffuser aux autres services les solutions retenues
Participation à l'amélioration du service (processus, documentation, systèmes, organisation)
Qualifications & expériences
Licence en électronique ou mécatronique
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en industrie
Expérimenté en design mécanique et en informatique
Compétences solides en câblage et électricité
Expérience CAD, de préférence Solidworks
Maîtrise de l'anglais (lu, parlé écriture)
Capacité à rédiger des documents clairs, précis et bien structurés
Rigueur dans le suivi des procédures et des processus
Grande détermination et volonté d'aboutir
Flexible, proactif avec le sens des responsabilités
Compétences professionnelles
Autonomie, initiatives
Capacités à résoudre des Incidents / Problèmes
Concevoir et gérer un projet
Définir la stratégie financière d'une structure
Déterminer des axes d'évolution technologiques
Elaborer des propositions techniques
Expérience en CAO, de préférence Solidworks
Identifier les contraintes d'un projet
Maîtrise de MS Office et outils similaires
Organisé et capable de gérer les priorités
Utilisation outils applicatifs (ex. SQL, Windows)
Connaissances ITIL appréciée
Anglais indispensable
Français indispensable
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Programmation informatique
Type de contrat
CDI — Travail 39H/semaine, jour
Salaire et déplacements
Salaire brut mensuel: 30 000 à 40 000 Euros sur 13 mois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.