Inclusion à France

L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien‑être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistique nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Pour le siège social situé à Soissons, l'APEI recrute un Assistant Ressources Humaines (H‑F) - Finalité de l'emploi : Sous la responsabilité des responsables RH/Paie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant RH aura pour mission principale la réalisation des paies de l'association, la gestion administrative du personnel, le suivi des formations.

Missions et activités principales :
Traitement de la paie:
- Collecte et saisie des éléments variables (congés, absences, maladies, primes diverses).
- Contrôle et production des bulletins.
- Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (contrôle, correction et validation de la DSN).
Gestion administrative du personnel:
- Gestion des entrées/sorties.
- Suivi des dossiers du personnel.
- Préparation des contrats de travail et avenants et réalisation des DPAE.
- Gestion des modalités de fin ou rupture du contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestation France Travail).
- Suivi des absences, congés, temps de travail, prévoyance.
- Gestion des affiliations et suivi de la mutuelle.
- Déclaration des accidents de travail.
Recrutement:
- Rédaction et publication des offres internes.
- Gestion des mails de candidatures.
- Rédaction des promesses d'embauche.
Formation:
- Suivi du plan de développement des compétences.
- Organisation logistique des formations.
- Gestion sur le portail OPCO (demandes de prise en charge/remboursements).
Calcul et suivi des indicateurs et tableaux de bord (NAO, ANAP...).
Diplôme exigé : BTS Assistant de direction / BTS comptabilité et gestion / BTS assistant de gestion PME/PMI / DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA).
- Expérience réussie dans un poste similaire.
- Maîtrise de la CCN66, des techniques de paie, du droit du travail, des outils informatiques et de la bureautique.
- Être autonome, organisé, rigoureux, faire preuve de discrétion et d'intégrité, être un bon communicant, savoir renseigner, expliquer et accompagner.
- Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir, un permis B en cours de validité est exigé.

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire:

• Selon convention collective 1966

Déplacements : Ponctuels

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.