Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Mainvilliers; Sur place; EUR 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Responsable des Ventes Secteur afin de gérer 4 à 7 supermarchés tout en s'assurant de la mise en œuvre du concept commercial. Le candidat idéal sera un leader avec des compétences en management ayant la possibilité d'évoluer vers d'autres postes à responsabilités. Ce poste propose une rémunération attractive, un salaire évolutif et une formation certifiante.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Période de formation certifiante

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie ou débutant accepté.
• Capacité à manager une équipe de 200 collaborateurs.
• Formation et développement d'équipes nécessaires.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés et diriger les équipes.
• Assurer la mise en œuvre du concept commercial.
• Analyser l'activité promotionnelle et faire des recommandations.
• Contrôler les indicateurs économiques et définir des actions.
• Manager le recrutement et la formation continue des équipes.
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités de pédagogue

Réactivité

Prise d'initiative

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience

Description du poste

Offre n° 201NXSS

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.MISSION

MISSION

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise

PROFIL

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ?
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à la prise de poste
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 51971.0 Euros à 51971.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Dalila JAKOUL

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