Inclusion jobs in France

Stage de 6 mois à pourvoir sur Brest à partir de janvier 2026

Rattaché(e) à la responsable des opérations patrimoniales d’exploitation, vos missions consisteront en :

• La gestion documentaire du patrimoine d’exploitation :
  • Audit de la base documentaire informatique et papier des actifs en propriété (titre de propriété, documents d’urbanisme, documents de montage juridique tel que règlement de copropriété et état descriptif de division, relevé de surface, plans, baux et annexes, avenants, etc.)
  • Audit de la base documentaire informatique et papier des actifs en location (baux et annexes, avenants, état des lieux d’entrée et de sortie, etc.)
  • Centralisation de documents auprès des interlocuteurs internes et externes
  • Analyse des documents et intégration dans le logiciel interne de gestion
  • Elaboration de reportings immobiliers
  • Élaboration ou amélioration des outils de suivi et de contrôle
  • Élaboration ou amélioration des process
• La participation aux opérations de redéveloppement du patrimoine d’exploitation :
  • Analyse des opportunités de redéveloppement du patrimoine d’exploitation en patrimoine d’investissement (analyse de l’actif, analyse du marché, etc.)
  • Montage des opérations validées (montage juridique adéquat selon le porteur du projet, programmation, choix des équipes de maîtrise d'œuvre, rencontre des décideurs publics, autorisations d’urbanisme, etc.)
  • Éventuellement, suivi des opérations en cours de réalisation suivant avancement des dossiers (suivi de chantier, suivi d’appels de fonds promoteur, etc.)

• Une vue d’ensemble sur le patrimoine immobilier d’exploitation d'un groupe de bancassurance, représentant une multiplicité de situations juridiques, administratives, techniques et économiques.
• Développement d’expertises immobilières opérationnelles et stratégiques relatives au pilotage d’un patrimoine immobilier significatif
• La possibilité de collaborer en transversal avec d’autres services et départements immobilier opérationnel du Groupe

Voici le profil idéal de notre futur.e stagiaire :

• Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 Immobilier, Droit, Gestion du Patrimoine, ou en école d'ingénieurs ou de commerce avec spécialisation immobilière.
• Vous êtes rigoureux, méthodique, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et disposez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous êtes dynamique, ouvert(e) et curieux(se).
• Vous maîtrisez la suite Google, tout particulièrement Doc, Sheets et Slide.
• Des déplacements ponctuels peuvent se présenter.

Au sein de la Direction de l’Optimisation des Moyens (DOM) du groupe Crédit Mutuel Arkéa, le Département Investissements Immobiliers (DII) est composé d’une dizaine de collaborateurs intervenant sur 3 périmètres dont l’un relatif au patrimoine immobilier d’exploitation qui correspond aux immeubles détenus et occupés par le Groupe et ses entités auquel s’ajoute les sites centraux occupés en location.

Sur ce périmètre, les activités couvrent le cycle complet de détention d’immeubles en propriété avec un rôle de propriétaire (acquisitions, asset management et arbitrages yc redéveloppement) en s’appuyant au besoin sur des expertises externes.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.

C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

• ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels