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Une entreprise leader cherche un Technicien d’Inspection Electricité Gas et Thermique à Toulouse. Le candidat sera chargé d'effectuer des contrôles réglementaires, rédiger des rapports techniques, et maintenir des relations solides avec les clients. Une formation sera offerte selon la méthodologie de l'entreprise.
Description de l'entreprise
Let’s SOCOTEC!
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes. C’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques, la conformité, la performance, la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
En tant que Technicien d’Inspection Electricité Gaz et Thermique, vous êtes rattaché(e) au Chef de groupe. À ce titre, vos missions principales consistent à :
Vous bénéficiez d'un salaire fixe compris entre 28 000 et 34 000 € selon profil.
De formation Bac+2 minimum (BTS Fluides, Énergies ou DUT Génie Thermique), avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en bureau de contrôles. Habilitations électriques, gaz ou thermique appréciées. Nous vous formons à nos méthodologies et à la réglementation en sécurité dès votre intégration.
Autonome, curieux et organisé(e), avec le sens des initiatives et de bonnes qualités relationnelles. Permis de conduire B obligatoire. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.