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Le recruteur medical
Un hôpital spécialisé en médecine à Créteil recherche un technicien de laboratoire pour réaliser des examens et des analyses. Le candidat doit posséder un diplôme approprié et de l'expérience dans le domaine de l'Anatomie et Cytologie pathologiques. Des avantages tels que la formation continue, l'accès à une crèche et une prise en charge de 75% du Pass Navigo sont offerts.
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.
Le service se situe au 3ème étage du Bâtiment B, il regroupe l’ensemble des activités d’ACP (digestives, gynécologiques, dermatologiques…) ainsi qu’une activité spécialisée, la microscopie électronique en tant que centre référence de la Dyskénie Ciliaire Primitive. Le service d’ACP partage avec le laboratoire de biologie médicale les activités logistiques comme le magasin des laboratoires.
L’équipe est composée d’un cadre de santé médico-technique partagé à 50%, 13 techniciens de laboratoire et 3.5 assistantes médico-administratives pour le personnel non médical. Le personnel médical est composé d’un chef de service et de 5 médecins anatomopathologistes
Le service d’ACP est intégré au pôle médico-technique composé d’un chef de pôle, d’un directeur délégué au pôle, d’un cadre supérieur de pôle. Les projets du service sont définis en lien avec ceux du pôle et de l’établissement.
Le laboratoire d’Anatomie et Cytologie pathologiques répond aux demandes des services cliniques du CHIC et du CHIV, en assurant la réception des prélèvements, des examens extemporanés des blocs opératoires, ainsi que d’établissements extérieurs durant les heures de fonctionnement du service.
Les horaires de réception sont de 9h à 16h30 du lundi au vendredi, pour les pièces opératoires et les prélèvements cytologiques.
Au regard du cadre législatif
• Le technicien de laboratoire assure des travaux d’examens et d’analyses. Il a en charge la préparation et, avec les services techniques, la vérification et l’entretien de l’appareillage. (Décret n° 97-829 du 4 septembre 1997 modifiant le décret n° 89-613 du 1/09/89)
• Le technicien de laboratoire assure sous la responsabilité du pathologiste, l’exécution des analyses d’ACP dans le respect de la démarche qualité
Dans l’ensemble de ces activités, le technicien est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé.
Diplôme requis pour exercer la fonction de technicien de laboratoire (DUT, DETAB, BTS, diplômes autorisés selon décret)
Avoir travaillé dans un service d’Anatomie et Cytologie pathologiques souhaité
Vos avantages :
Accessibilité du site :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.
L’établissement est desservi par:
– La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
– Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
– Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,
Site accessible en vélo, parking vélo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.