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Résumé du poste
Une entreprise partenaire de la grande distribution recherche un employé pour gérer un portefeuille de clients en visitant leurs points de vente, en assurant la livraison de produits et en gérant les procédures logistiques. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2 en commerce et être autonome, dynamique, avec un bon sens du service. Ce poste en CDI offre une rémunération de 2 340,12 € brut mensuel et 7 semaines de congés payés.
Prestations
Qualifications
- Formation commerciale.
- Personne autonome, dynamique et motivée.
- Sensibilité textile.
- Aptitude aux tâches de manutention.
- Sens du service.
- Capacité à créer et entretenir une relation commerciale.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Visiter chaque semaine les points de vente d’un portefeuille d’une quinzaine de clients.
- Assurer vous‑même la livraison des produits et la reprise des invendus.
- Gérer les procédures logistiques et administratives de la marchandise.
- Assurer la mise en rayon et la mise en avant des produits.
- Mettre en place la publicité sur lieu de vente.
- Travailler en collaboration avec le client et assurer le suivi commercial.
- Réaliser un reporting de qualité.
Connaissances
Formation
Entreprise dynamique de 550 salariés, partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt‑à‑porter, avec 3400 clients en France, Belgique et Luxembourg. Nous proposons un concept unique : la gestion d’un corner textile au sein des grandes et moyennes surfaces alimentaires.
- Visiter chaque semaine les points de vente d’un portefeuille d’une quinzaine de clients.
- Assurer vous‑même la livraison des produits et la reprise des invendus (opérations de manutention).
- Gérer les procédures logistiques et administratives de la marchandise.
- Assurer la mise en rayon et la mise en avant des produits, en respectant les préconisations merchandising.
- Mettre en place la publicité sur lieu de vente.
- Travailler en collaboration avec le client et assurer le suivi commercial.
- Réaliser un reporting de qualité.
- Formation commerciale.
- Personne autonome, dynamique et motivée.
- Sensibilité textile.
- Aptitude aux tâches de manutention.
- Sens du service.
- Capacité à créer et entretenir une relation commerciale.
- Permis B obligatoire.
- Poste en CDI - 38 h par semaine.
- Rémunération : 2 340,12 € brut mensuel sur 13 mois.
- Statut employé.
- 7 semaines de congés payés.
- Forfait repas.
- Mutuelle / prévoyance.
- Accords intéressement et participation.
- Type de contrat CDI.
- Taille de flotte : véhicule de service (camion <3,5 t).
- Déplacements quotidiens.
- Durée du travail : 38 h/semaine.
- Débutant accepté.
- Bac + 2 ou équivalents en commerce.
- Permis B obligatoire.
- Merchandising / Marchandisage.
- Capacité de travail avec véhicule léger.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Réactivité.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Commerce de gros (marché interentreprises) d’habillement et de chaussures.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.