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Manager de rayon
Résumé du poste
Une grande surface alimentaire à Bapaume recherche un Manager de rayon (H/F). Vous serez responsable de la performance commerciale de votre rayon, de la gestion des stocks, et de l'animation de l'équipe. Une expérience en grande distribution alimentaire est essentielle. Le poste demande des compétences en management et une excellente connaissance des gammes. Ce rôle est crucial pour atteindre les objectifs économiques et garantir la satisfaction client.
Qualifications
- Expérience similaire en grande distribution alimentaire requise.
- Maîtrise des achats et des gammes.
- Esprit d'équipe et capacités relationnelles importantes.
Responsabilités
- Assurer la performance commerciale du rayon.
- Gérer les stocks et le réapprovisionnement.
- Atteindre les objectifs définis par la direction.
- Former et animer l'équipe.
Connaissances
Formation
Le centre E. Leclerc de Bapaume recherche un Manager de rayon (H/F)
Vous serez rattaché(e) directement au Directeur du magasin.
Au sein d'une PME de 80 personnes, vous êtes garant de la performance commerciale du rayon par votre implication terrain, votre connaissance des gammes et une parfaite maîtrise des achats.
Vous avez également la charge de la gestion des stocks, du suivi du réapprovisionnement, des commandes, du linéaire, de la bonne tenue et de l'attractivité du rayon.
De plus, vous assurez la réalisation et le suivi des objectifs définis par la direction.
Vous êtes responsable des résultats économiques et humains de votre rayon (CA, marges, formation et animation d'équipe, gestion du planning,...).
Par ailleurs, vous assurez l'interface avec les fournisseurs, partenaires et collaborateurs de l'entreprise.
Outre vos compétences métiers, vous êtes une personne de confiance dotée d'un véritable esprit d'équipe ainsi que de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens du management et des responsabilités.
Pour mener à bien ces missions, il est important d'avoir une expérience similaire en grande distribution alimentaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.