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Responsable de Département Hypermarché - Secteur PGC H/F (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur de la grande distribution recherche un Responsable de Département spécialisé pour piloter les gammes et manager une équipe au sein d'un hypermarché. Le candidat idéal aura un niveau Master, minimum 3 ans d'expérience managériale et devra aimer innover tout en garantissant une expérience client optimale. Ce poste offre un environnement stimulant et des parcours d'évolution solides.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience managériale en environnement retail ou grande distribution.
- Expertise confirmée sur les univers Métiers de bouche.
- Goût du commerce terrain et sens de l'innovation.
Responsabilités
- Définir l'offre marchande et piloter les assortiments.
- Garantir les résultats économiques et manager l'équipe.
- Assurer une bonne expérience client.
Connaissances
Formation
Responsable de Département Hypermarché - Secteur PGC H/F (H/F)
Actualisé le 09 décembre 2025
Notre client est un acteur de référence dans le secteur de la grande distribution. Engagé sur les enjeux de performance économique, de transformation durable et d'ancrage territorial, il recherche un Responsable Commerce pour le secteur PGC (Epicerie Liquide DPH) pour renforcer les équipes d'un site stratégique en région Méditerranéenne. Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel commercial.
- Définir l'offre marchande, piloter les gammes, l'assortiment et l'implantation produit
- Garantir les résultats économiques de votre périmètre : CA, marge, démarque, frais de personnel
- Manager et faire grandir votre équipe de chefs de rayon et collaborateurs
- Assurer une expérience client différenciante et une offre adaptée aux attentes locales
- Participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation du magasin
- Travailler en étroite synergie avec les fonctions support et les autres départements
- Performance commerciale
- Qualité de service et satisfaction client
- Engagement des équipes et gestion des compétences
- Taux de démarque, ruptures, conformité
- Développement de l'offre, impact local
- Formation requise : Niveau Master (Bac +5) : école de commerce, MBA métiers de bouche, ou équivalent universitaire en commerce/gestion
- Expérience attendue : Minimum 3 ans d'expérience managériale en environnement retail ou grande distribution, expertise confirmée sur les univers Métiers de bouche, sens de l'analyse, rigueur économique, goût du commerce terrain, leadership collaboratif, sens de l'innovation, orientation client.
Ce que vous offre ce poste : Un rôle central dans la performance d'un hypermarché, Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et l'impact local, Des parcours d'intégration et d'évolution solides, Une autonomie de gestion réelle et des moyens pour réussir.
CDI
35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.
Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Superviser la gestion des stocks
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.