CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES HBK
UNIVERSITE PARIS 2
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE
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Officine Universelle Buly 1803
Terrena
Charly (La page pour nos annonces)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGroupe Caisse des Dépôts
GROUPE CAISSE DES DEPOTS
NaTran
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TALENTS IMMO CONSTRUCTION
La Française
Yves Rocher Franchises
GIO Recrutement
Une entreprise de transport en Île-de-France recrute un Superviseur du plan de transport. Le candidat sera responsable de la gestion des rames et des conducteurs tout en assurant une communication efficace avec les clients. Un Bac+5 dans le domaine des transports est requis. Ce poste implique des horaires 3x8 avec des weekends possibles. Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser le transport des voyageurs.
Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6 200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.
Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Île-de-France et pour l'environnement.
La Ligne B, seconde ligne d'Europe, empruntée quotidiennement par près d'un million de voyageurs, est au coeur des projets de transport de demain.
En tant que Superviseur du plan de transport et de l'Information voyageurs, vous serez amené à :
Vous serez le chef opérationnel de la ligne
Vous serez responsable de la mise en application du plan de transport contractualisé entre la SNCF et Île-de-France Mobilité. Vous possédez à ce titre une très grande liberté d'adaptation du plan de transport.
Vous êtes titulaire d'un bac+5 dans le domaine des transports ou d'un titre d'ingénieur généraliste.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.