Gestionnaire de Paie H / F

Groupe SII; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie et de conseil recherche un Gestionnaire de Paye H/F pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire et sera à l'aise avec les outils informatiques, notamment HR 4YOU et Excel. Le poste offre de nombreux avantages, dont le télétravail et une mutuelle, ainsi qu'une participation aux bénéfices.

Prestations

Très bon CSE

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Télétravail

Qualifications

• 5-10 ans d'expérience en gestion de paye dans une grande structure.
• Connaissance de HR Access est un plus.
• Capacité à absorber un volume important de travail.

Responsabilités

• Gérer la maladie, maternité et accidents de travail.
• Traiter les contrats suspendus et les congés.
• Gérer les instructions de paie et les soldes de tout compte.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Esprit d'analyse

Esprit d’équipe et d’entraide

Outils

HR 4YOU

Excel

Description du poste

Le service ADP / Paye du Groupe SII recrute un ou une Gestionnaire de Paye H / F en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible au siège de SII, Paris 12 métro Cour Saint Emilion.

Vous rejoindrez une équipe composée de + de 15 personnes (Responsable paye, Adjointes, Gestionnaires ADP, Gestionnaires payes, Gestionnaires admin).

Volumétrie de paye : 5000 payes France, portefeuille à gérer de 650 collaborateurs avec le soutien d’un gestionnaire ADP et d’un autre Gestionnaire paye si besoin.

Outils : HR 4YOU, Excel + logiciels internes.

Missions

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale)
• Gestion de la prévoyance (constitution des dossiers, saisie, relance prévoyance, …)
• Gestion des stagiaires
• Gestion des contrats suspendus (contrats sabbatique, création d’entreprise, congés parentaux, …)
• Gestion des contrats en alternance (analyse avec aide à établissement du contrat, …)
• Gestion des temps partiel
• Gestion des mutations
• Gestion du transport
• Gestion des prêts, acomptes, avances, saisies sur salaire, pensons alimentaires (saisie, contrôle, paiement, …)
• Gestion des congés payés, RTT, congés sans solde, … (analyse, contrôle)
• Gestion des instructions de paie (augmentation de salaire, saisie des primes, …)
• Gestion des soldes de tout compte (bulletin, signalement, certificat, RSTC)
• Gestion des primes annuelles (10èm congés payés, primes vacances, …)
• Gestion des Tickets restaurant
• Expertise auprès de nos agences sur les questions de paye

Profil recherché

Expérience comprise entre 5-10 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure ou centre de service.

Aisance avec les outils informatiques, la connaissance HR Access est un plus. Bonne capacité à absorber du volume.

Esprit d’analyse. Esprit d’équipe et d’entraide. Sens de l’abnégation, nous sommes « un centre de service » et non un donneur d’ordre.

Qualités requises

• Adaptabilité
• Organisation
• Rigueur

Avantages

• Très bon CSE
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Télétravail

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Rejoignez SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !