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Géometre Topographe Foncier
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en géométrie à Chambéry recherche un(e) chargé(e) de missions. Vous serez responsable de la production de relevés et plans fonciers, ainsi que de la rédaction de Procès-verbaux de bornage et de documents fiscaux. Les candidats doivent posséder un diplôme d'ingénieur géomètre-topographe ou un BTS dans ce domaine. Le poste offre un cadre agréable et des avantages tels que des Tickets Restaurant.
Prestations
Qualifications
- Diplôme d'ingénieur géomètre-topographe ou BTS géomètre-topographe requis.
- Expérience dans le domaine de la topographie et du foncier appréciée.
- Connaissance des normes et réglementations associées au métier.
Responsabilités
- Production des relevés et plans fonciers.
- Rédaction de Procès-verbaux de bornage et documents fiscaux.
- Gestion des dossiers d'urbanisme.
Connaissances
Formation
Outils
Dans le cadre de son développement, le cabinet GEODE Géomètres-Experts et son agence située à Chambéry recrute un(e) chargé(e) de missions au sein du pôle foncier.
Poste évolutif.
Sous la responsabilité du Géomètre-Expert ou du responsable de pôle, vous assurez la production des relevés et plans fonciers, des Procès-verbaux de bornage, des documents fiscaux et des dossiers d'urbanisme dans le respect des règles de la profession.
- Diplôme d'ingénieur géomètre-topographe ou BTS géomètre-topographe
- Expérience professionnelle dans le domaine de la topographie et du foncier
- Maîtrise des outils de topographie et logiciels de DAO/CAO
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur associées au métier de Géomètre-Expert
- Capacité à travailler en équipe ou en autonomie et à communiquer efficacement avec les clients
Cadre agréable
Equipe dynamique et collaborative
Tickets Restaurant , Plan Epargne Entreprise
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.