BPS Intérim
BPS INTÉRIM
APAVE
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES
BSO
France Travail
CNRS
DIR DIOCESAIN ENSEIGNE CATHO RODEZ
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesRECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ
CA GRAND CHATELLERAULT
UNIVERSITE DE LORRAINE
TotalEnergies
UniLaSalle
Université de Lorraine - GeoRessources
CNRS
CEA
GRAINE Centre
CNRS
CNRS
VNF - Voies Navigables de France
VNF - Voies Navigables de France
CNRS
WSP France
Une entreprise spécialisée en géotechnique, située en Nouvelle-Aquitaine, recherche un ingénieur géotechnique avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable des études géotechniques pour divers projets d'infrastructures et de bâtiments. Les compétences requises incluent la maîtrise des missions géotechniques G1 à G5 et la connaissance des logiciels Talren, Foxta et Krea. Cette position offre de nombreux avantages et une semaine de travail réduite, garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Vous avez une formation Ingénieur ou Master 2 (Génie Civil, Géotechnique, Géologie Appliquée) dans le domaine du sol avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les logiciels Talren, Foxta, Krea.
Vous accordez de l\'importance aux relations humaines, maitrisez les missions géotechniques G1 à G5 et connaissez bien le marché et les acteurs de la région. Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Vous interviendrez sur :
Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu\'à la facturation.
garantir la satisfaction des clients, assurer le respect des exigences légales
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.