Une entreprise innovante recherche un responsable produit pour structurer la roadmap, animer l'équipe autour du produit, et assurer la qualité des livrables. Vous serez chargé de prioriser les besoins fonctionnels et de participer aux rituels d'équipe pour récupérer le feedback des utilisateurs. Un bon niveau de communication et d'expérience en gestion de produits est requis.
Qualifications
Expérience en gestion de produits et en structuration de roadmaps.
Capacité à animer une équipe autour du produit.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Responsabilités
Prioriser le besoin à travers le product backlog.
Structurer la roadmap produit.
Interagir avec l'équipe pour assurer la compréhension des besoins.
Description du poste
Responsibilities
FORMALISER ET PRIORISER LE BESOIN A TRAVERS LE PRODUCT BACKLOG
Structurer la roadmap produit de son patrimoine
Faire émerger les besoins fonctionnels par une activité d'affinage continue (dès l'EO)
Estimer la valeur et fait estimer la complexité des éléments (fonctionnels, techniques, ...)
Découper, ordonner et prioriser les éléments (User Stories) pour permettre à l'équipe de se projeter sur les taches, sur la complexité et de les prendre en charge de façon incrémentale et itérative
Interagir avec l'équipe pour s'assurer du bon niveau de compréhension du besoin (règles de gestion, modèle de données, maquettes UX / UI, critères d'acceptation ?) afin qu'elle s'engage sur une itération (sprint)
Qualifications
ANIMER L'EQUIPE AUTOUR DU PRODUIT
Communiquer clairement sur les objectifs du produit, des itérations et sur les éléments du product backlog
Participer aux rituels de l'équipe ( sprints planning, démo review et rétrospective)
Associer les utilisateurs et les parties prenantes (demo review, ateliers utilisateurs, ..) pour récupérer du feedback
Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès servant à la rédaction des cahiers de tests
S'assurer de la qualité des éléments livrés au regard de la « Definition Of Done » définie avec l'équipe
Préparer les prérequis et se coordonner avec le DEVOPS et le Delivery Manager pour l'arrivée du produit en production (guides, dossier d'architecture, dossier d'exploitation, etc.)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.