Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
Pour réussir cela, nous sommes 5 600 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation.
A propos du poste :
Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui plus de 5 000 collaborateurs.
Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction des Comptes Stratégiques, rattaché(e) au Chef des Ventes Grands-Comptes Sud-Est et en lien étroit avec l'équipe commerciale, vous assurez la réalisation des objectifs de vente de la zone Sud Est et tout particulièrement la région Auvergne Rhône Alpes.
Missions / Enjeux du poste :
Profil recherché :
F / H. De formation supérieure de type bac+2 / 3, vous possédez une expérience de terrain réussie comprise entre 3 à 5 années. Fin négociateur, tenace et déterminé, vous avez le goût de la prospection. Pour ce poste, les qualités attendues sont : Orientation client & résultats; persévérance et force de persuasion;Esprit d'analyse et de synthèse, Adaptabilité et aisance relationnelle, Vision stratégique, Dynamisme et goût de l'effort, Maîtrise de l'anglais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.